发布者:651110645 2013-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
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跟一个公司开挖机,(是一个矿业公司) 签了个合同,大致意思是车损坏了会让我赔,请问是要全赔还是最多扣我当月工资的百分之20? 以前人家劝我不要签,到时后车坏了公司会起诉我民事赔偿,我赔不起的。 请问是这样吗?
下面我把我们合同打出来了,(我没有挖机操作证,现在干这个的十个人九个没证,老板也同意了)。 请问这个合同合理吗?
掘机驾驶员聘用协议书
甲方(聘用方) :XX市XX矿业有限公司
乙方(被聘用方):李xx 身份证号:422xxxxxxxxxxx
挖撮机操作证号:
甲乙双方依照.(中华人民共和国劳动法),中华人民共和国劳动合
司法).等法律、法规规定,在平等、自愿,协商一致的原则下,就甲
方聘用乙方为挖掘机驾驶员的相关事宜,订立协议如下,共同遵守
一:聘用时间和待遇
1.聘用时间从从201 3年3月1日至20 年 月 日止
2.乙方的劳动报酬包含社会保险金在内为每月6000元整,乙
按甲方规定完成工作任务的,甲方于次月月底支付乙方上月工资。
(特别约定):乙方反对甲方为其办理社会保险,而要求甲方将单位应
承担的相应社会保险金数额直接支付给乙方,该请求虽与法相悖,但
甲方为促成用工的需要也很无奈。故同意乙方的请求,因此,乙方日
庙不得再以任何理由要求甲方额外为其办理社会保险。)
二:乙方工作职责
1,乙方负责型号为沃尔沃480的挖掘机驾驶工作:工作地点为 ;经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或工作岗位。
2,聘用期间乙方应自觉遵守甲方的安全规章制度,服从甲方的的安全监督.检查和管理,安全驾驶.文明服务。
3:乙方必持有挖掘机操作证。牢固树立安全意识,精通驾驶
业务,按时,按质,按量完成任务,并努力做到尽量节约油耗,降低
挖掘机维修保养成本。
4:遵纪守法,按时上班,工作时间不得擅自离开工作岗位,不
得酒后驾年,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致
来能及时上班扣除相应工资。
5:如遇特殊惰况,乙方不能按时上班必须征得甲方同意或协商
为甲方找到有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业,工资有甲方支付。
6;严格遵守挖掘机操作规程,文明驾驶,不开带“病”车。不
疲劳驾驶。工作时间内如因乙方违反挖掘机操作规程引起的责任,造成的损失由乙方承担。
7:乙方不得将甲方挖掘机借给其他驾驶员驾驶,发生油耗,损坏,丢失和安全事故由乙
方承担;乙方应定时保养挖掘机,如每天工作结束时应检查是否需要加注黄油,定时更换机油,
检查挖掘机各项性能,做好交接班。
8:聘用期间,乙方不得扇子离开或为他人开挖掘机
三:乙方安全驾驶责任
1:聘用期间.乙方是该挖掘机安全的第一责任人,挖掘机如发生大
小安全责任事故,其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外)由甲、
乙双方协商赔偿。
4:聘用期间,乙方是该挖掘机安全的第一责任人,如因乙方个人原
闪导致该挖掘机发生安全责任事故,乙方应与甲方协商适当赔偿。
四:甲方的责任权利
1:合同期间,甲方提供吃住。并为乙方投保雇主责任险。
还有。。。。。。就不列举了
完后公司圆章有盖,没有法人代表签字 有本人手印和签字
纯手打,各位好心的帮忙看看啊!
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发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
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经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置.
1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日
2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习,
3.待岗期间待遇:600元
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发布者:镟子 2009-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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原来是底薪+提成 现在变成没有底薪 但提成加高~这个算提高还是降低了原劳动合同条件?
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通知
由于***有限公司(以下简称甲方)和***(以下简称乙方)的劳动合同于2009年03月01日到期,此时又适逢公司正筹备设计部门体制改革之际,即今后只与设计师独立建立项目合作关系,合作组建设计事业部,按照自负赢亏优势互补的原则,实现双方共赢的局面。
为了让乙方有充足的思考时间,由乙方在2009年5月31日前作出决...
发布者:susantt 2009-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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