发布者:ask20201128p3r 2020-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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和用人单位签定的劳动合同,所得工资个人所得税用人单位扣除标准
和用人单位签定的劳动合同,所得工资个人所得税用人单位扣除标准是怎样的?
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单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗
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发布者:zhangaj 2010-05-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动者怀疑有尘肺,但是还评不上尘肺标准,用人单位确在这个时候无条件解除劳动合同
劳动者在用人单位已经工作了七年半,但是最近去医院体检,发现肺部增大增粗,肺部出现小阴影,经过广东省职业病防治院检查,医生告诉劳动者,是尘肺表现,但是还评不上这个标准,用人单位确在这个时候无条件的解除劳动合同,请问在这个期间用人单位可以解除劳动合同吗? 现在最主要的是因为医院那里还评不上尘肺的标准,所以不算是尘肺病,但是检查报告里面是有问题,用人单位却在这个时候解除劳动合同!
发布者:wsl52110526 2010-05-29 状态:已过期 回复 (1)
用人单位没有签定劳动合同
我现在的公司在2009年7月接管我们的,到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同,在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同(自己公司签的合同,不是劳动部门的正规合同),我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元,这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同,仲裁不支持
发布者:飞的更高亢 2010-07-22 状态:已过期 回复 (2)
单位不签定劳动合同,我要如何主张双倍工资?
我是3月份来公司上班的,之前跟公司口头约定好,什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正,试用期工资1200,不拿提成,转正后保底2000,任务完成或者是超额完成再另算奖金,签合同交保险等,经过一个月努力,我四月初打电话跟公司经理申请转正,也同意了,但到如今的7月份都未跟我签定合同交各种保险等,工资倒是按2000元每月发的,所以前天我向公司申请辞职,现在我想要求公司支付我半年的双倍工资,而且公司之前还要求我交了500元的制服押金,我该如何维护我的合法权益?
发布者:cheb_023 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?
与单位没有签定劳动合同,事后个人该如何申报工伤?步骤是怎样的?谢谢
发布者:zhaozhao889 2010-09-15 状态:已过期 回复 (4)
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
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发布者:刘欢欢 2010-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。
地区:广东东莞
发布者:lpzeng 2010-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150624ib2 2015-06-24 状态:已过期 回复 (5)