发布者:zhangyatao 2013-04-19 状态:已解决 回复 (7)
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离职当月公司未缴纳社保
我在2012.2.24从上家公司离职,最近几天发现上家公司未缴纳2012.2月份的社保,我要求他们来补缴他们不补缴,我应该采取什么法律手段呢?
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我于9月9号离职,公司现向我追回九月份缴纳社保和住房公积金的费用,合法吗?
我在一家外企工作28个月,并于今年九月九号离职,今天公司联系我,意欲追回九月份为我缴纳社保和住房公积金的费用。这样是合法的吗?另外,这个月的九天在职期间,我休了3天年假,两天正常休息,工作4天。公司只支付我7天的底薪,和4天的饭费补贴。这样是合法的吗?年假不享受饭费补贴,公司这样的说法合法吗?
发布者:车小冬 2012-11-15 状态:已过期 回复 (8)
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同,公司是否应该为我缴纳当月的社保
9月底怀孕后发现自然流产现象 医生让保胎,请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职,继续在家保胎,公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗?因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保? 因为解除合同是月底办的 辞职当月没有上班 我是否还能继续享受最低社保?
发布者:koubs 2012-12-07 状态:已过期 回复 (6)
未转正直接交了社保,离职时满半月未满一个月公司要我承担全当月全额社保费用合法吗?
进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用(自己的那部分),在第4个月月初我提出离职,公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额(自己+公司缴纳的),这样合法吗
发布者:yu17663619 2012-12-10 状态:已过期 回复 (7)
离职当月社保公司有义务给我买吗
我11月14日离职,公司是否应该给我上当月保险,如果没上,能否要求公司补足承担部分
发布者:wendy6 2012-12-24 状态:已过期 回复 (10)
由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保
一员工于今年4月离职,但公司由于疏忽未办理社险断交,直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位,原单位才发现,目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位,目前已经办理减员,新单位已经在7月为该员工缴纳社保,但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理?
发布者:虚心-----请教 2012-12-28 状态:已过期 回复 (8)
试用期想离职,但至今未缴纳过社保,公司总部又在广州,可以要求按照上海的标准缴纳吗?
2012年10月8日开始试用,试用期为半年,期间未签署过试用期合同。现在我想离职,但是社保从来没缴纳过,因为公司总部是在广州,上海有办事处,能要求按照上海的标准缴纳四金吗?
发布者:michellemisa 2013-01-11 状态:已解决 回复 (5)
离职当月公司是否应为员工缴纳社保
公司13号提出让我14号离职,没有签劳动合同,说过试用期过后买社保,这是试用期后的第一个月。
发布者:云轩阁 2013-01-14 状态:已过期 回复 (3)
公司未签订合同、未缴纳社保,试用期内未提前3天告知离职,是否要赔偿损失?
武汉一广告公司,入职1月有余,直至离职未签合同、未缴纳社保;现公司老板存心报复,以未提前三天告知,影响公司信誉、导致公司未能及时完成工作为由要求赔偿损失。被告无法提出证据证明,假若未提前3天告知,请问是否要赔偿公司损失?
发布者:shadlow 2013-01-26 状态:已解决 回复 (2)
公司在我离职当月买了我的社保,要求我交回公司出的750元社保现金
我在3月1号提出离职,14号用邮件形式发了辞职信给我上司,表明我14号后不去上班。我的离职资料也都是写上13号的日期领导已签字。现在我去办离职,总部人事通知我已帮我买了当月社保,要我把公司出的钱交回才给我办离职。如果我拒交就从负责帮我提交离职系统申请的人事那里扣。但我个人觉得问题是我的上司收到我离职信后却没有转告人事,导致人事没有及时提交减员表才会出现问题的。请问一下这750多元应由谁负责?
发布者:MonkeyD 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
3月1号离职,公司为我申报了社保,但是又让我自己补交这部分社保,且按100%缴纳,如不缴纳则不发放续
3月1号离职,公司为我申报了社保,但是又让我自己补交这部分社保,且按100%缴纳,如不缴纳则不发放续保卡,请问公司合法吗?我改怎么办 ?
发布者:佳123456789佳 2013-04-11 状态:已过期 回复 (4)