发布者:20201229blxz 2020-12-29 状态:已过期 回复 (4)
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360医学特招生参加助理规范化培训期间原单位未支付基本工资,该怎样解决
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单位裁的话是单支付更改后工资条上的基本工资,这样合法吗?
单位今年的经济状态还可以,大家都说有年终奖,但他以经济不景气要裁我,前段时间单位为了应付上面的核查,把我们的工资分成了三部份,原工资条是只显示一栏为基本工资的,现他改了三部份为:一栏基本工资,一栏为加班费(我根本就不用加班,我们六天制,)第三栏为补助.我在此单位再过两个月就服务满三年,单位裁的话是单支付更改后工资条上的基本工资,这样合法吗?另我是否只能得到三个月的赔偿和自己的工资?
发布者:mily_Xia 2008-12-15 状态:已解决 回复 (1)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗?
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
发布者:nvx7940 2010-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
发布者:281704529 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
我是一名事业单位的在编人员,在单位工作一年后就外出学习培训,培训期间单位给我发了基本工资
我是一名事业单位的在编人员,在单位工作一年后就外出学习培训,培训期间单位给我发了基本工资,现在学习完准备辞职,但外出学习前与单位签了协议,学习完后必须回单位上班,否则就要2倍赔偿所发费用。2倍赔偿大概要20多万,太多了,怎么办?
发布者:ask201903253h8 2019-03-25 状态:已过期 回复 (2)
我是一名农村订单定向免费医学生,大学毕业后又在西安某三甲医院参加住院医师规范化培训现在第3年
我是一名农村订单定向免费医学生,大学毕业后又在西安某三甲医院参加住院医师规范化培训现在第3年,本来按照合同应该规培结束后回原单位工作,但现在我打算违约,不知道违约金怎么算
发布者:ask20190427f2w 2019-04-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问作为第三方,第二方任职单位安排的培训没有去参加,说不去就让第一方不给发工资
你好,请问作为第三方,第二方任职单位安排的培训没有去参加,说不去就让第一方不给发工资,这样合理吗?
发布者:ask20190606z2n 2019-06-06 状态:已过期 回复 (4)
就是我在单位培训,培训完后,签协议时候,把我培训期间工资都算进去了
就是我在单位培训,培训完后,签协议时候,把我培训期间工资都算进去了,我该怎么办
发布者:ask20190829cx3 2019-08-29 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是15级毕业的农村订单医学生,18年参加住院医师规范化培训后回到基层工作了一年多
您好,我是15级毕业的农村订单医学生,18年参加住院医师规范化培训后回到基层工作了一年多,目前通过了市三甲医院的招聘,想违约去上班,违约的话除了违约金外,对于我的执业生涯还会有哪些具体的限制?
发布者:ask20191211p1m 2019-12-11 状态:已过期 回复 (4)
今天去面试了一个设计师助理,他说我们技术不够成熟,需要培训,培训期间他会给我们发工资
今天去面试了一个设计师助理,他说我们技术不够成熟,需要培训,培训期间他会给我们发工资,但是我们要签一年半的合同,培训期间签的是培训合同,但怕我们违约,他们就白培训了,所以他们要帮我们贷款,作为违约金,然后培训了第七个月的时候,他们会帮我们还贷款,而且这个贷款必须要贷,因为他们怕我们违约,做不够一年半,请问这种合同合理吗?
发布者:雅灿 2020-01-02 状态:已过期 回复 (3)