发布者:微网用户 2021-01-04 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位没有与我签订劳动合同,员工已满一个月,未满一年辞职,用人单位要克扣15天工资,请问合法吗?
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用人单位应聘后没有签订劳动合同,当时声明扣一个月工资,辞职时再付所扣工资,现辞职却不付所扣工资,这合法吗?应该怎么办?
发布者:ask2016101528m 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我和一个用人单位签订了一份劳动合同,合同没有写甲方的名称
您好,我和一个用人单位签订了一份劳动合同,合同没有写甲方的名称,只写了单位地址,试用期10天,入职期是8月7号,合同生效日也是8月7号,但是通过试岗三天后,发现这个公司存在拖欠员工两个月的工资的情况,加上单位也不正规,所以提出辞职,但是对方以对我提出劳动仲裁为由,不让我走,并向我提出合同备注的乙方违约赔偿甲方5000元,这时我应该怎么办
发布者:ask201708125fz 2017-08-12 状态:已过期 回复 (5)
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到
用人单位没有跟我签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以拿到两倍工资 我看劳动合同法第八十二条说可以 想问一下有什么具体要求吗 打卡有正常打 我们这边也有监控 想问一下需要怎么样才能拿到双倍工资 谢谢
发布者:重装小兔 2017-10-07 状态:已过期 回复 (3)
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法
劳动人没有与用人单位签订合同?因种种原因不想继续做下去,用人单位就向劳动者提出克扣薪水走人的说法。结果扣了半个月工资,想问一下要怎样tan'讨回薪水
发布者:ask201808171nj 2018-08-17 状态:已过期 回复 (6)
员工未与用人单位签订劳动合同,工资没有发齐
面试入职时,用人单位给出的薪资是4000+提成,大小周休息,但上班一段时间,用人单位告知是3500底薪+300补贴+200全勤。上班二十多天后,因其他原因辞职。用人单位答应发齐工资,但用人单位却以一个月30或31日出勤计算工资,周末休息的薪资没有算(即不是按每月算24或25天出勤计算),跟用人单位协商,但用人单位却说:"去劳动局的话,和我们说一下具体时间,公司到时会带律师过去,除了劳动局这件事,公司这边到时还会给你们寄律师函"。
请问这种情况,能追回应得工资吗?而且到时...
发布者:294565869 2018-10-15 状态:已过期 回复 (4)
大四在校生,跟用人单位签订了一个空白合同(没有写聘用期限和工资
大四在校生,跟用人单位签订了一个空白合同(没有写聘用期限和工资,但是合同上写的有说在聘用期限内毁约的话需要交违约金30000)请问,毕业之后如果不去的话,需要交违约金吗?如果对方要违约金我应该怎么跟他说?
发布者:不知道 2018-11-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有签订劳动合同,员工突然辞职,没有写离职申请,要不
用人单位没有签订劳动合同,员工突然辞职,没有写离职申请,要不要赔偿双倍工资
发布者:ask20190127cjw 2019-01-27 状态:已过期 回复 (3)
用人单位没有签订劳动合同,员工突然辞职,没有写离职申请,要不
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发布者:ask20190127cjw 2019-01-27 状态:已过期 回复 (6)
您好,我与用人单位没有签订劳动合同,我2018年最后一个月工资没有拿到
您好,我与用人单位没有签订劳动合同,我2018年最后一个月工资没有拿到,我想问一下通过什么渠道能帮我拿到工作
发布者:永不低头 2019-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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没有签订劳动合同,工作半年刚辞职,还有一个月的工资没有发,老板想拖欠克扣工资,可以劳动仲裁要求双倍工资吗?如果可以的话,能要求几个月双倍?
发布者:徐^O^徐 2020-07-07 状态:已过期 回复 (13)