发布者:ask20210106s5h 2021-01-06 状态:已过期 回复 (15)
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公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
公司拖欠工资7个月(2012.2-2012.8),9月份发了2-7月份的,8月份到现在还没发,公司正常发工资时间为每月的15号,现因公司管理混乱,想跟公司提出离职,签到的是二年的合同,合同到期日是20130228,请问现提出离职能要求对方二个月的工资经济赔偿吗/
发布者:leo-2000 2012-09-24 状态:已过期 回复 (5)
公司常期拖欠工资想提出离职,能要求该公司经常赔偿吗
您好!本人在深圳一台资公司做了14年,2000年进的厂,4000/月,公司经常不按时发工资,且今年二月根据当地法规要求调底薪从1600调至1808,但公司的做法是从职务津贴减208,底薪加208,所以很气愤,想辞职,请问可获一年一月的赔偿吗?
发布者:乐阿Q 2014-04-29 状态:已过期 回复 (6)
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿?
现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资
请问,我还有什么更好的办法解决问题
发布者:彭汝江 2015-07-19 状态:已过期 回复 (2)
员工离职后公司拖欠发工资,应该要求赔偿多少?
我已经一个月书面通知公司离职,并约定好离职时间,但到离职当天,部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续,直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职,所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了,之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我,原因是我没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗?我能要求公司赔偿吗?如果可以的话可以要求赔偿多少?? 我是已经提前一个月书面通知公司,离职日也离提出日刚好满1个月了,公司能否...
发布者:deedee.new 2016-07-13 状态:已过期 回复 (4)
关于公司单方面下调个人工资,个人是否可提出离职并且要求赔偿?
2019年我的年薪薪点是12万,今年直接单方面给我下调到9.5万,这中间没有任何正式的约谈和字纸文件说明,针对这种情况我可以提出离职并且赔偿不,如果可以,怎么操作?
发布者:ask20200415l14 2020-04-15 状态:已过期 回复 (4)
仲裁裁决书下来了,公司赔偿4000元赔偿金,现在我们老板不愿意把之前拖欠的工资发给我
仲裁裁决书下来了,公司赔偿4000元赔偿金,现在我们老板不愿意把之前拖欠的工资发给我,愿意给赔偿不愿意给我之前的拖欠工资
发布者:ask20200417mgk 2020-04-17 状态:已过期 回复 (11)
合同期,公司有过拖欠工资经历,离职是否可以拒绝赔偿违约金
合同期,公司有过拖欠工资经历,离职是否可以拒绝赔偿违约金
发布者:如若 2020-04-28 状态:已过期 回复 (6)
工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资
工作5年8个月单位没买社保,可以以这个为由递交离职书并要求公司赔偿6个月工资,补缴社保吗?递交离职书会不会影响我维权?
发布者:望月枫凌 2020-06-02 状态:已过期 回复 (18)
公司未签订合同,拖欠工资可以要求赔偿吗
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发布者:ask20201126mzb 2020-11-26 状态:已过期 回复 (27)
公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资
公司未与员工签订劳动合同,现员工主动离职,却要求赔偿离职后的工资,员工2018年5月1号入职2020年5月1号离职要求赔偿2020年5月1号到10月1号工资,这几个月已经不为公司工作,这样的情况申请劳动仲裁要求赔偿合理吗?
发布者:ask202101053dc 2021-01-05 状态:已过期 回复 (9)