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公司未签订合同,拖欠工资可以要求赔偿吗
天津 11-26 10:40 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(27) 公司未签订合同,拖欠工资可以要求赔偿吗
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- [江苏-徐州]
- 孟凡永律师 VIP
- 电话:13813455965
- 17154积分
回复时间: 2020-11-26 10:41
你好,可以要求双倍工资
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 542395积分
回复时间: 2020-11-26 10:42
你好,商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
- 237008积分
回复时间: 2020-11-26 10:45
有权解除合同 主张未签合同的双倍工资
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 204858积分
回复时间: 2020-11-26 10:54
可以向劳动监管部门投诉或是申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083603积分
回复时间: 2020-11-26 10:56
可以要求赔偿
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173055积分
回复时间: 2020-11-26 11:16
咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西的法律纠纷咨询。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2020-11-26 11:16
可以。
有双倍工资
有工资及经济补偿
有双倍工资
有工资及经济补偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3918967积分
回复时间: 2020-11-26 13:58
可直接按照合同的约定来履行的
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277948积分
回复时间: 2020-11-27 07:18
可以主张未签订劳动合同的双倍工资和补偿
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2020-11-30 00:23
可以要求双倍工资
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
- 122355积分
回复时间: 2020-11-26 10:41
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间: 2020-11-26 10:41
可主张未签订劳动合同的双倍工资
- [湖南-长沙]
- 陈洋律师
- 146296积分
回复时间: 2020-11-26 10:42
你一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
- [天津-南开区]
- 张艳律师
- 13095积分
回复时间: 2020-11-26 10:44
7可主张未签订劳动合同的双倍工资
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110488积分
回复时间: 2020-11-26 10:50
不合法,可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2020-11-26 10:50
建议申请劳动仲裁解决
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138985积分
回复时间: 2020-11-26 10:54
可以的
- [河南-郑州]
- 王丽侠律师
- 220152积分
回复时间: 2020-11-26 11:06
你好,没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的,如需帮助可以致电或者添加微信沟通。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2020-11-26 11:34
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2020-11-26 11:47
固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
- [天津-南开区]
- 滕月辉律师
- 45942积分
回复时间: 2020-11-26 12:24
可以的,并且未签合同要求双倍补偿。
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- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82465积分
回复时间: 2020-11-26 13:13
可以要求未签书面劳动合同的双倍工作索赔,拖欠的工资索赔没有问题
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2020-11-26 14:55
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间: 2020-11-26 15:12
你好,根据我国劳动法律法规的有关规定,用人单位未签订劳动合同,劳动者有权主张未签合同期间的双倍工资;用人单位拖欠工资的,劳动者有权提起劳动仲裁维权并有权要求经济赔偿。如有疑问也可来电咨询律师。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2020-11-26 19:52
你好,协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2020-11-26 21:36
可以的
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2020-11-28 15:00
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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