发布者:宾国强 2021-01-09 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:短信用户 2014-03-06 状态:已过期 回复 (8)
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合同过期4个月又补签,工资是否双倍,5年了加班5元一个小时,双休75元。我与公司商量离职公司给我一万元合理吗?我该怎么维权,公司11月17号让我辞职拿钱走人。请问我怎么做。谢谢,急,急..电话:18701879544. 我们工资上海基本工资,合同是“协议书,”这样情况我拿多少钱合理,
发布者:1447700325 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (1)
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发布者:ask201905023hd 2019-05-02 状态:已过期 回复 (2)
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我们学校与劳务公司签合同,工资13一小时,别人也像我们这么大的17-18一小时,跟我们签到八月二十五,不到时间还扣违约金,别人没这样的事,请问这样合法吗
发布者:ask20190620yo8 2019-06-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2019062405a 2019-06-24 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:解品东 2019-11-26 状态:已过期 回复 (5)
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被中介骗去工作,来之前说好的21块钱一个小时,到厂里后,劳务公司按13元小时发工资(已签合同),剩下的差价中介补给员工。发工资只发了13元那部分,剩下的差价中介没补给我,厂里其他小时工的都补了,我被中介骗了,没有和中介签合同。我该怎么办好呢?我是应届生,不懂这些,请求好心人帮我解答
发布者:ask20191221s1p 2019-12-21 状态:已过期 回复 (4)
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律师你好,劳动者与派遣公司签订的劳务派遣合同上约定的是工资3500,用工单位要求劳务派遣公司与劳动者签订的函里标明:工资4000,还有绩效奖金和文明奖,绩效奖。
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发布者:时过境迁 2020-03-14 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask202011172po 2020-11-17 状态:已过期 回复 (6)