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发布者:. 2020-05-22 状态:已过期 回复 (5)
如何合法维护自身权益
您好!我2006年8月入职A公司,2010年续签为无固定期合同。 2013年公司将社保转移至B公司; 2014年公司又将社保转移至C公司; 2018年公司改制,成立D公司,要求重新签署劳动合同,放弃之前的工龄等权益,我没有同意。 2019年5月A公司注销(唯一签署过劳动合同的公司); ABCD公司,对外均称某集团,实际控制人办公地点均相同,2013年开始实际在为B公司工作,2018年改制后在D公司工作。 2020年,D公司脱离集团要独立,目前公司正寻求解决我的劳动关系问题。 1、未签订合同,变更社保,...
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发布者:ask20201216d4r 2020-12-16 状态:已过期 回复 (9)
公司克扣员工工资,劳动合同转签的第三方,这种情况员工该怎么维护自身的权益?
之前从事于一家乳饮品仓库库管员,干了三个月因为公司自身管理漏洞导致的少货原因公司让我们赔偿损失,克扣了我四个月的工资共计12000元左右,并且公司领导承诺将我们调至业务岗位以绩效方式奖励给我们,调至业务岗位后因为公司订的任务量太高根本完不成导致公司一直未兑现给我们的承诺,并且调岗后工资低的离谱,每个月2000多块钱都不够油钱,辞职与领导发生口角,现在12月份的工资被扣下了 我在这家公司总共被扣了15000元左右的钱 中间咨询过劳动监察部门,他们说库管有责任需要...
发布者:px1551 2021-01-20 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20210123pd8 2021-01-23 状态:已过期 回复 (3)