发布者:ask202102035uq 2021-02-03 状态:已过期 回复 (6)
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甲方和乙方公司本来签订项目合作合同,但是乙方原来是一个销售公司,现在乙方已经成为丙方(集团公司)的旗下子公司,所以以前签署的合作合同双方甲乙方应该转变为甲丙方,也就是乙方的责任义务都需要转为丙方的。请问操作流程应该是怎样的?是签订三方协议合同 还是怎样??
发布者:kBS6061 2010-11-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订,合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了,把我调到其他岗位去,合法吗?我可以拒绝吗?
发布者:ask20181216v6q 2018-12-16 状态:已过期 回复 (4)
我是甲方,供货合同里的条款,如因乙方违反相关法律规定给甲方带来任何损害
我是甲方,供货合同里的条款,如因乙方违反相关法律规定给甲方带来任何损害,乙方应承担所有法律责任并赔偿甲方造成的损失。这句话里所有写成了所以,问下律师错别字影响法律效力吗
发布者:ask20190521fx6 2019-05-22 状态:已过期 回复 (15)
甲方公司跟乙方公司签合同,甲方提出不得以甲方名字收件,乙方公司跟下属代理只签署了货物运输合作协议
甲方公司跟乙方公司签合同,甲方提出不得以甲方名字收件,乙方公司跟下属代理只签署了货物运输合作协议,但是下属代理招牌挂了甲方公司的名义到并没有收货,请问这样违规吗
发布者:谢康宇 2019-08-17 状态:已过期 回复 (1)
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单位合同上写:乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后,五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育,不得提出离职,否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用(按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用,包括工资,资金,福利,补贴以及其他各类费用,按实际发生额为赔偿依据);还需支付违约金,每减少一年服务期,支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问问,单位不允许我考全日制研究生合法吗?如果我考了别的单位,要求我赔偿...
发布者:程大童。 2019-11-03 状态:已过期 回复 (3)
单位合同上写:乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后,五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育
单位合同上写:乙方被甲方录用并签订正式劳动合同后,五年内不得报考其他任何单位或全日制脱产学历教育,不得提出离职,否则视为违约。违约的话须向甲方赔偿培训费用(按院内培训期实际发生的培训期内的所有费用,包括工资,资金,福利,补贴以及其他各类费用,按实际发生额为赔偿依据);还需支付违约金,每减少一年服务期,支付违约金壹万元。但是合同第一页手写的服务期却是2019.11.1-2020.10.31。我想问,如果我要去读全日制研究生,但未满服务期,要赔偿什么费用?培训费还是...
发布者:程大童。 2019-11-03 状态:已过期 回复 (3)
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬
来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资,写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发,我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发,现在想辞职,这种情况应该怎么办。
发布者:ask20200731kl6 2020-07-31 状态:已过期 回复 (1)
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的
您好,我和公司的劳动合同中有一条“乙方对甲方按月发放的工资、加班工资、考核工资等劳动报酬有异议的,应自发放之日起十日内书面提出异议并明确异议内容,否则视为依出勤情况、考核情况而发放的劳动报酬无异议。”因为这一条的约定,是不是意味着我离职时,不能和公司索要在职期间的所有加班费。我有在职期间周六周日的钉钉考勤打卡记录。
发布者:ask20200904h8u 2020-09-04 状态:已过期 回复 (6)
工人受伤甲方要乙方全部负责甲方不负任何责任并骗乙方签下合同
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发布者:ask20201206ys1 2020-12-06 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同甲方规定乙方的就业选择不得是所负责项目合作的公司的任何职位
劳动合同甲方规定乙方的就业选择不得是所负责项目合作的公司的任何职位,合法吗?
发布者:微网用户 2021-02-03 状态:已过期 回复 (7)