发布者:ask20210220sdl 2021-02-20 状态:已过期 回复 (5)
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员工没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,所以我公司没发放工资和押金给她,她就申请劳动仲裁要求我公司支付,这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗?
发布者:1447289864 2015-12-10 状态:已过期 回复 (6)
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我因有事没有提前一个月书面申请辞职,直接离职了,没有办理交接手续,这种情况下我还能要到工资和押金吗?
发布者:ask20151210mut 2015-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151210mut 2015-12-10 状态:已过期 回复 (3)
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您好!10月9号公司与我发生不愉快,我也无法继续去上班,没有办理离职手续直接去区劳动局申请仲裁,将于11月12日开庭仲裁。今天公司同事微信告诉我,公司今天下午发出了一快件通知,要求我20日前去公司办理正常离职交接手续,否则逾期后无法转移我的社保账号。然而我收到快件也要20号了,周六他们休息。请问仲裁期间需要按照他们要求去办理离职手续吗?他们封存我的社保账号合法吗?谢谢您的解答!
发布者:安防监控李世强 2018-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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没有签订劳动合同,员工电话直接说不干了,没有办理离职手续,没有办理工作交接,客户资源交接,还说公司没有给他发工资,公司说了办理离职正常交接就发工资
发布者:ask20190302bhi 2019-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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上班四个月,没有给我缴纳任何保险,昨天我有事请假半天,老板直接让我办理离职,遇到这种情况应该怎么获得赔偿?谢谢
发布者:ask20191025n67 2019-10-25 状态:已过期 回复 (6)
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没办理入职,但有工作一个多月的事实,因病无法且没有办理离职手续,只有口头与老板辞职并同意但没有录音证据,是否可以主张结算工资?
发布者:ask2020031806d 2020-03-18 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20200604z8r 2020-06-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201119wlf 2020-11-19 状态:已过期 回复 (8)