发布者:Prom 2021-02-23 状态:已过期 回复 (9)
相关问题推荐: 2月20日提出离职,3月1日要去新公司报道,合同签的是制式合同
2月20日提出离职,3月1日要去新公司报道,合同签的是制式合同
2月20日提出离职,3月1日要去新公司报道,合同签的是制式合同,写的是
相关问题
在北京上班快3年了,公司没有签合同也没给上社保,现在提出离职
在北京上班快3年了,公司没有签合同也没给上社保,现在提出离职,怎么补偿我合适呢
发布者:dudu 2020-01-15 状态:已过期 回复 (9)
公司合同上写着,离职要提前30天通知公司,但是刚提出,公司就让离职
公司合同上写着,离职要提前30天通知公司,但是刚提出,公司就让离职,这样合法吗?我要求他们给我上社保合理吗?
发布者:缘 2020-03-17 状态:已过期 回复 (4)
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理
今天申请离职,明天就不上班了。合同规定要提前一个月提出离职,不然算自离,要按公司规章制度处理。合同附的规章制度规定了要扣50-500块钱。但是现在经理说没有提前一个月提出离职,3月工资和加班费都不发,有4000多块钱。合理吗?不合理的话怎么办呢
发布者:草莓味奥利奥 2020-03-31 状态:已过期 回复 (10)
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资
您好,公司未与我签订合同,入职一个月零三天后我提出离职,公司同意离职但是拒绝支付工资,我到劳动仲裁提交材料,;劳动仲裁查不到该公司的企业信息不予办理,我没有签合同只知道公司平时叫的名字,可能注册的名字和平时叫的公司名字不一致,劳动仲裁说让我去法院起诉这个老板就可以,可是我只知道老板名字和电话以及公司的地址(公司地址也不是营业执照上注册的地址)这种情况还可以向法院提起诉讼吗?诉讼壮是属于民事诉讼吗
发布者:Miss 于 2020-05-01 状态:已过期 回复 (5)
想问下,按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职,却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走
想问下,按照公司合同规定在实习期提前向公司提出离职,却一直拖拖拉拉说要等一个月不让走,系统提交的离职申请批准很慢,批准完成之前离开按旷工扣钱,请问是否违反规定
发布者:ask20200601ytd 2020-06-01 状态:已过期 回复 (5)
你好,我只是在公司实习了几天,什么合同和协议都没签过,因为被领导占便宜我就在7号提出了离职
你好,我只是在公司实习了几天,什么合同和协议都没签过,因为被领导占便宜我就在7号提出了离职。可是他们威胁我为难我,不给我把程序走完,说是我公积金在劳动局备案了,一直拖着不给我处理,这是合法的吗?而且没签合同就能给我公积金备案吗
发布者:就想吃不胖 2020-06-25 状态:已过期 回复 (1)
提出书面离职一个月了,公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明
提出书面离职一个月了,公司非要我交接但是又招不到人。合同上写必须交接才能走开离职证明,但是因为拖欠工资我要离职,现在一个月了还不放我走,劳动仲裁对我有利吗
发布者:ask2020070292i 2020-07-02 状态:已过期 回复 (18)
公司出纳,第三方合同,6月2号入职。实习期内6月29日提出离职
公司出纳,第三方合同,6月2号入职。实习期内6月29日提出离职。一直未批复。再次询问被告知需要完成积压至6月15日的发票核销出账,不然不允许离职,否则后果自负。自入职就在处理之前(5月)遗留下来的工作,长时间加班和大量的工作积压,决定离职。并且公司出示了合同内容,大致意思就是如果未完成甲方安排的工作指标就离职甲方可以不支付薪资报酬,但 实习期领导口头表示工作能做多少做多少,未定额定量。我也不可能继续留下来工作。请问这种不放人的情况该怎么处理?如果出现扣薪...
发布者::):):):):):) 2020-07-07 状态:已过期 回复 (5)
因公司随意变动工资,更改合同,提出离职,但是公司要求等公司招到人做好交接才放你走
因公司随意变动工资,更改合同,提出离职,但是公司要求等公司招到人做好交接才放你走,请问按照法律规定是不是试用期提前三天转正后提前一个月,到规定时间了就可以离开,如果单位借故未招聘到合适人选,不放你走怎么办
发布者:懒懒の雪宝~ 2020-11-16 状态:已过期 回复 (7)
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
发布者:锖瓷 2021-02-16 状态:已过期 回复 (5)