发布者:ask20210223375 2021-02-23 状态:已过期 回复 (5)
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在工厂工作的一名普通车间工人,没有提前30天辞职,在提出离职之后马上就去办了离职手续,工厂要扣出70%工资合理吗?
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合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
和原单位合同到期后,公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职(没有书面的辞职报告),年后用两天交接(工作年前就做完了,手上没有未完成的事情),第一天交接得差不多了,又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明;这个时候已有新的单位,要求第三天必须报道。现在在新单位工作,但是原单位一直说没有提前一个月提交辞职报告,不承认辞职不给办理离职手续。请问我这样做是否有违法的地方,责任是哪一方的,我可以要求原单位立即开离职证明吗?
发布者:my_mine 2014-02-28 状态:已过期 回复 (2)
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了
我是一名财务人员,提前一个月提出辞职,由于公司没有招到人交接,一个月时间到了我还是离职了。后来公司以没有交接为由克扣我最后一个月工资,请问这合法吗?
发布者:ask20141113kri 2014-11-13 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是一名私人工厂工人。我在十月八日提出辞职,二十一日离职
您好,我是一名私人工厂工人。我在十月八日提出辞职,二十一日离职。但二十号没有发我上个月的工资。我的两个多月工资都没发5千多,现在由于离职前一批货出了问题,要扣我的工钱大约3千。这个问题可以简单解决,但老板以客户会不满意为由不更改,我该怎么办?我在工厂三年了没有签劳动合同,只给我缴过工伤保险。
发布者:ask20151028uv4 2015-10-28 状态:已过期 回复 (4)
公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作,然后面试者离职了,但和合同上的不同没有提前15天提出辞职,
公司欺骗面试者从事与面试时截然不同的工作,然后面试者离职了,但和合同上的不同没有提前15天提出辞职,公司这样扣除半个月工资合法吗
发布者:JEAN521 2015-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名普通工人现在想辞职,公司压了一个月的工资,说如果直接离职这个月和上个月的工资都没有了
我是一名普通工人现在想辞职,公司压了一个月的工资,说如果直接离职这个月和上个月的工资都没有了,请问有什么办法吗
发布者:ask20161115932 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)
我是一名保洁,因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职,可等到我工作满这个月到离职的时候
我是一名保洁,因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职,可等到我工作满这个月到离职的时候,负责的领导却说工作不满半年不退押金,请问我进公司上班的时候没人讲这个制度,等我离职讲这些制度能有作用吗
发布者:小桥映月 2017-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月
因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
发布者:ask201905091kn 2019-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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劳动纠纷事件 第一次工作不懂离职正常手续,提前跟人事部说了离职然后写离职表没有让领导签字,但是经理说没事,可以走了。结果他们公司算我自离说没有工资。去劳动局投诉过没有后续。
发布者:ask20201018d07 2020-10-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20201117blc 2020-11-17 状态:已过期 回复 (7)
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我是一名实习生,跟老板提出辞职。老板以公司项目进度紧张和我没有提前一个月提出辞职为理由不让我走。我该怎么办
发布者:ㅤ 2020-12-18 状态:已过期 回复 (4)