发布者:ask20210224ct2 2021-02-24 状态:已过期 回复 (4)
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我想问一下,就是我是试用期的员工,一般试用期需要提前三天离职,不过听我们的秘书说需要跟我们领导沟通,看看具体是几天后再走,这样的做法可以存在吗?
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我想问一下,就是我们店方招聘员工时需要员工做满3个月后,不提前打报告辞职,不然不给与当月工资,现有一位员工才做10几天,没有提前打报告辞职,可不可以不给与她当月工资? 那工资怎么来结算呢 按照实习生工资来结行不 员工签了保证说如果不做到3个月自己自愿放弃当月工资,我们是不是就可以不给与她当月工资?
发布者:1474508248 2016-09-22 状态:已过期 回复 (5)
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的!因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职,可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职!我觉得非常不合理,可是又不清楚劳动法,求指教,谢谢
发布者:GiGi 2017-11-24 状态:已过期 回复 (1)
签署员工承诺书,承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式,但法律规定试用期提前3天
签署员工承诺书,承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式,但法律规定试用期提前3天,那如果我提前3天离职,并告知公司,如公司拒绝付工资是否违法
发布者:ask201808118ws 2018-08-11 状态:已过期 回复 (8)
你好请问一下劳动合同法里规定了正式员工离职需要提前一个月报备
你好请问一下劳动合同法里规定了正式员工离职需要提前一个月报备么
发布者:ask20190228abu 2019-02-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
你好想问一下,公司在书面公司员工试用期要提前7天上交书面报告才能才能离职
你好想问一下,公司在书面公司员工试用期要提前7天上交书面报告才能才能离职,这样合法吗?,员工是否可以提交书面辞职报告3天后离职 ,如果到时候企业不发工资怎么办?
发布者:四YUE一 2019-09-26 状态:已过期 回复 (4)
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试用期员工需要提前三十天报备吗?我记得是提前三天,我钉钉提了离职缺迟迟不通过,刚毕业大学生,求帮助
发布者:ask20200112hrz 2020-01-12 状态:已过期 回复 (3)
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)