发布者:ask20210303e28 2021-03-03 状态:已过期 回复 (16)
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怀孕劳动合同到期续签问题
律师您好!我今年6月1号跟单位签订合同到期。但是在一月初体检查出已经怀孕四周,我想问您一下,我这种情况马上合同到期了并且怀孕的,单位能和我继续续签合同吗,如果直接到期解聘我怎么做?续签合同的话我需要提交哪些材料?谢谢
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劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180518i4o 2018-05-18 状态:已过期 回复 (1)
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员工合同到期,无过错,且企业经营有问题,公司不与员工续签劳动合同,这样公司会不会对员工进行赔偿?
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发布者:ask20190820m7k 2019-08-20 状态:已过期 回复 (5)
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怀孕妇女劳动合同到期,公司是否可以不续签合同,如果不续签,是否需要补偿
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因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)
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我想请教一下,我劳动合同已到期几天了,但公司到目前为止仍然没有跟我讨论要不要续签合同的问题。那我要怎么办,我个人是不想再待在这个公司的,不想续签合同的。另外就是我从这公司离开是否可以得到补偿金。
发布者:CHAN 2020-09-05 状态:已过期 回复 (6)