发布者:ask20210310mop 2021-03-10 状态:已过期 回复 (10)
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单位一直未购买社保未签订劳动 但是单位所缴纳的金额补偿到工资里了这算不算给缴纳社保
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用工单位一直与我未签订劳动协议,离职时能否申请双倍工资补偿的劳动仲裁?
去年五月份工作,工资2000,现在2500,工作18个月,用工单位一直没有跟我签订劳动合同,且没有缴纳任何社会保险。
现在老板想将我辞退。我想申请劳动仲裁索要双倍工资以及未缴纳的社保金。可以么? 总金额都包含哪些?
关于证据收集:
1、每月工资条我都有签字,但是没有老板签字。只有工资金额。可否当作证据?
2、我与税务局、物业打交道时代办人签字都是我的名字,可否作为证据?
3、前辞职员工的书面证明可否作为证据?
4、在入职一周时,我用个人账户为老板订阅杂...
发布者:lowden 2013-10-24 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候
律师你好,我想问下如果和用人单位签订了劳动合同,但是单位2年了不给交社保,而且一直拖欠工资,最多时候半年发一次工资,请问应该如何维权?
发布者:王小帅哥 2015-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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毕业刚找到工作,三个月实习期结束后单位就会缴纳社保,但是老家一直催着交医疗保险和养老保险,老家那边不交可以吗?这个是强制性的嘛?
发布者:ask20191026i83 2019-10-26 状态:已过期 回复 (4)
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原单位工作9个月一直没缴纳社保,离职后可以要求补偿吗,是必须补交社保还是可以要求货币补偿
发布者:A- 赵欣 2019-11-19 状态:已过期 回复 (8)
某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同
某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同!目前公司有员工被辞退,请问该员工可以向公司要求补偿吗?补偿标准是什么?
发布者:云中漫步 2020-02-26 状态:已过期 回复 (17)
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首先,工作五年单位一直在缴纳社保,但没签订过劳动合同,目前以单位效益不好需要减员为借口辞退
发布者:ask202002265na 2020-02-26 状态:已过期 回复 (10)
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和单位签订3年合同,在刚好2年被单位提前解除合同,单位按劳动合同法补偿我2个月工资,我想问下还有不有单位违约的补偿金,就是还有1年合同未履行的违约金?
发布者:beyond 2020-03-14 状态:已过期 回复 (6)
我干了2年,单位一直没有给我签订劳动合同和购买社保,现在我辞职了
我干了2年,单位一直没有给我签订劳动合同和购买社保,现在我辞职了,可以得到什么样的补偿和赔偿?
发布者:ask20200714fog 2020-07-14 状态:已过期 回复 (6)
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单位按一直按最低工资缴纳社保和公积金,属于违法不,如果违法追缴社保和公积金单位部分和个人部分都由谁承担。
发布者:luck 2021-01-09 状态:已过期 回复 (3)