发布者:ask20210311rtu 2021-03-11 状态:已过期 回复 (8)
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加班工资的计算基数,就是合同中的基本工资吗?
在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低,那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”,就可以减少加班费支出,这样合法吗?“加班工资的计算基数”难道不包括津贴,工龄补助,奖金。。。。
例如合同中约定基本工资1100,休息日加班工资=1100*70%÷20.83×200% ,这样符合上海的法规吗?
发布者:l3466 2009-06-21 状态:已解决 回复 (4)
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工
工伤期间工资怎么算。基本工资一千。实际每月都四千多。按基本工资发合理吗?
发布者:ask2018073048q 2018-07-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2018073048q 2018-07-30 状态:已过期 回复 (11)
你好,国庆节加班工资怎么计算
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发布者:ask20181115k76 2018-11-15 状态:已过期 回复 (4)
请问,劳动合同上写明了用基本工资2460为基数,计算加班工资
请问,劳动合同上写明了用基本工资2460为基数,计算加班工资,这合法吗?实际月综合工资不算加班费有6000左右。
发布者:虹尘旧梦 2019-02-27 状态:已过期 回复 (1)
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公开咨询详情提问 综合工时174小时,超出的加班小时怎么计算每小时工资,是算1.5倍吗?
发布者:ask20190704yet 2019-07-04 状态:已过期 回复 (1)
你好我想咨询加班工资怎么计算
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发布者:ask20200424ces 2020-04-24 状态:已过期 回复 (6)
法定节假日加班工资计算基数怎么规定的,法律依据是什么,计算基数不得低于当地最低工资的法律依据
法定节假日加班工资计算基数怎么规定的,法律依据是什么,计算基数不得低于当地最低工资的法律依据,福州的最低工资规定文件是哪一个
发布者:樛木 2020-05-12 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同中约定法定节假日加班以基本工资计算,劳动合同中工资约定是5200元
劳动合同中约定法定节假日加班以基本工资计算,劳动合同中工资约定是5200元,实际工资5550元,这个法定节假日加班的工资计算基数如何认定?公司是以5550元打七折后÷21.75*7*3这样核算法定节假日加班工资的,合法吗?公司说加班费基数就是按照本薪计算的,因为我们工资是由本薪3885+津贴1665组成的,5550打七折刚好3885,这样计算合理吗?而且上班时间不止七小时,公司只按七小时计算。那我可以以公司未足额支付加班费为由跟公司解除劳动关系并申请经济补偿金吗?
发布者:ask20200601lnf 2020-06-01 状态:已过期 回复 (7)