发布者:ask202103138hl 2021-03-13 状态:已过期 回复 (7)
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我在一个保养车店工作两年 每月工资五千,没签劳动合同,我们当时商量一个时间走 没工作一个月,中途因有事必须离职他们同意了 走后一个月不给我发工资 说我离职有问题 怎么解决
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劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗,我们没有签劳动合同的,请问我们应该怎么做啊!
是这样的,由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎,到医院医生说要感染需要截肢,就把他剪掉了3分之2,,但是事后我们找老板,老板说已经报到了保险公司,然我们等,5几个月过后钱汇过来了,就只有药费,然后我们问老板,老板说保险公司说脚评不上残,请问脚不算吗?也是人身体的一个部分啊!在问老板。老板都不做声,请问我们应该怎么办,由于我们是小企业,没有签劳动合同,因为没经验,所以请教一下,我们应该怎么做!!!谢谢
发布者:Huc2338 2010-07-27 状态:已过期 回复 (3)
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资
我们每月工作260多小时,而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
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我想问一下,我是临时工,签了劳动合同,合同上写明工作时间为一个月,未满期限辞工需扣30%的工资。请问我可以要回全部工资吗?
发布者:ask20160815y5q 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们有四个人在一家凳子厂上班,当时签了劳动合同,说是压一个月工资每月十五号开支
您好,我们有四个人在一家凳子厂上班,当时签了劳动合同,说是压一个月工资每月十五号开支,但老板总拖欠工资所以我们就不在那干了,我们到开支那天去领工资老板却说把合同拿回来晚上就给你们打工资。可是也没给打钱,合同也不在我们手上了,我们只是用原件复印了一份合同,如果老板不认账这个复印件能管用吗?
发布者:ask20161215c2g 2016-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我们有四个人在一家凳子厂上班,当时签了劳动合同,说是压一个月工资每月十五号开支
您好,我们有四个人在一家凳子厂上班,当时签了劳动合同,说是压一个月工资每月十五号开支,但老板总拖欠工资所以我们就不在那干了,我们到开支那天去领工资老板却说把合同拿回来晚上就给你们打工资。可是也没给打钱,合同也不在我们手上了,我们只是用原件复印了一份合同,如果老板不认账这个复印件能管用吗?
发布者:ask20161215c2g 2016-12-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我是经过一个中介老板带过来工作的,签署了劳动合同,合同上明确表示每月20号发工资,工厂19号也发完了,但是我的工资还没发,我问他的时候他给我说,叫我去辞职,辞职了才能给我开工时,我现在担心拿不到工资,放假工资拿不到,或者各种克扣,请问有什么办法能够解决吗?
发布者:ask201801210ir 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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和一个劳务派遣公司签劳动合同,合同上面关于工资,工作时间,工作时间,工作时间,都是空白,等待填写的,公司也没有盖章,相当在空白的合同上签订,工资和工作时间是这微信里谈的。这样的合同后期公司方面再填写完全还具有法律效应吗。如果没有法律效应,这种可以申请劳动仲裁吗(已拍照)
发布者:别人的真 2020-12-21 状态:已过期 回复 (10)