发布者:微网用户 2021-03-16 状态:已过期 回复 (9)
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劳动合同到期,不续签,现在叫员工离职,才续签劳动合同,员工不签
劳动合同到期,不续签,现在叫员工离职,才续签劳动合同,员工不签,有赔偿金吗?
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您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
员工合同到期,公司不想在续签劳动合同,公司是否需要给予员工经济补偿金以及其他补偿?
发布者:真正的悲伤 2010-11-26 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权
劳动合同到期,公司3个月未与我续签合同,现在离职了怎么维权,公司还要扣除我的工资,说我工作交接没弄清楚,但是离职证明上面有些清楚“工作已交接”,公司也盖章批准了,我有相关证明,还有劳动合同过期没续签等等
发布者:danteng123 2014-11-12 状态:已过期 回复 (4)
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
请问,合同到期没有续签劳动合同,却还在公司干了五年,现在个人要求离职,怎么办?
发布者:GR20141130 2014-11-30 状态:已过期 回复 (3)
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同,员工要求公司没有签劳动合同支付双倍工资,公司给出答复不可能,说现在就给我两个方案,一加分和旅游补偿,二公司现在发员工不签劳动合同通知,这样情况咋办,员工是要求先解觉公司没给我签劳动合同期间的事情,先谈好了在说合同的问题。像这样公司违法嘛
发布者:chanym 2015-03-28 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同,我就离职了,截止到现在,有不到两年时间
劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同,我就离职了,截止到现在,有不到两年时间。也是才得知单位不续签有补偿金的事,我现在还能否要求补偿?时效是多少时间?我还能否通过什么途径解决?
发布者:ask20161007nip 2016-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同,我就离职了,截止到现在,有不到两年时间
劳动合同2014年12月底到期后单位未与我续签合同,我就离职了,截止到现在,有不到两年时间。也是才得知单位不续签有补偿金的事,我现在还能否要求补偿?时效是多少时间?我还能否通过什么途径解决?
发布者:ask20161007nip 2016-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司丢失劳动合同原件,员工以合同到期未续签为由告公司要求赔偿,但离职证明上的日期显示她是正常离职
员工与公司签订的劳动合同找不到了,员工去年提出离职,今年突然反告公司合同到期未续签要求赔偿,现在人事找到了当时开的离职证明上显示她离职时并未超过合同期,但现在找不到劳动合同,公司还需要赔偿吗
发布者:jeddy1986 2020-03-20 状态:已过期 回复 (12)