发布者:ask202103217mj 2021-03-21 状态:已过期 回复 (11)
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未签订劳动合同被单方面辞退如何赔偿
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没有签订劳动合同被无故辞退怎样获求赔偿
我是2008年3月被公司从人才网上搜索到的,后来先后经过4次面试于3月17日由集团公司下发调令到下属单位任生产厂长,试用期月薪4000元/月。两个月后,集团公司财务部人员告诉我:试用期结束,我被聘为公司正式员工,遵照公司内部制度,实行目标管理薪酬体系,工资分两部分发放:第一部分在当月发放;基本工资(工资总额的30%)1400元+当月完成产值×计提比例0.5%。大概每月3000多元。第二部分由目标管理期限结束后由财务核算;年度总利润×计提比例1.425%。医疗等保险须由自己打出书面报...
发布者:jhzzd 2009-01-19 状态:已过期 回复 (4)
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁!!哪位了解这种类似情况好人,可以帮忙解答一下!!...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿?急!!!
我自2008年8月25日在XX单位工作至2010年8月13日止,期间任保管职务。2010年8月13日下午因发补助时我有异议,厂长XX便对我进行人身攻击,侮辱我的人格,我要求到公司找领导解决,在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假,也得到同意。谁知好不容易找到相关领导,他们以没时间为由,让我找XX解决。8月21日我到厂里上班,XX说我无故旷工,将我从7月26日—8月13日(11日请假1天)共18天,月薪1500元,计900元全部扣除,并且不让我上班,我提醒他,我已怀孕,你...
发布者:美羊羊2010 2010-11-12 状态:已解决 回复 (1)
在建筑单位已工作18年,一直未与父亲签订劳动合同,2017年2月被辞退,如何要求赔偿
父亲是建筑施工员,在建筑单位已工作18年,在此期间建筑单位,一直未与父亲签订劳动合同,无任何保险,2017年2月被辞退,如何要求赔偿?
建筑单位是个体老板,但是个体老板属于项目部,属于建筑安装公司。
发布者:清清茉莉11 2017-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
我已工作9年多并已签署5份劳动合同,但单位恶意规避违法不签订无期限合同,问应如何要求经济赔偿?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)最后这份劳动合同将于4月30日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答复拒签无固定期限劳动合同。
提出要求:
(1)我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同,应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
试用期被辞退,没有签订劳动合同,如何维权,能否得到赔偿?
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发布者:ask20170530ztb 2017-05-30 状态:已过期 回复 (2)
工作12年未签订劳动合同被老板辞退应如何赔偿
你好,我在私人企业工作12年,一直未签订劳动合同,如果被老板辞退应该如何索取赔偿。赔偿款是如何计算的,谢谢。
发布者:boat-x 2017-07-02 状态:已过期 回复 (5)
国企因体制改革减员,须辞退已签订无固定期限合同职工,应如何给予赔偿
我公司是国有独资企业,因体制改革,须减员辞退部分签订过无固定期限合同的职工,应如何给被辞人员赔偿?
发布者:gjh4599977 2018-09-04 状态:已过期 回复 (5)
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