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工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
山东 07-31 11:59 悬赏 15 发布者:田月 给我留言 回答:(3) 我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！！谢谢！
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回复时间： 2009-07-31 17:45
应当补偿12个月的工资，按本人解除合同前12个月的平均工资计算。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-07-31 12:47
你在公司已经连续工作了十年以上，公司应该和你签订无固定期限劳动合同，公司如现在要和你解除合同，应该至少支付你12个月工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-08-01 21:29
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