发布者:ask20210328erx 2021-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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您好。我是一名小宾馆的员工,没有劳动合同干了两个月老板找理由给辞退了。满月的工资老板又以各种理由给扣除一半。现在又说全不给我了,我该怎么办
发布者:ask20170428fy2 2017-04-28 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我工作51天老板在没有提前通知的情况下以人多,店面效益不景气为理由辞退我,工业合同也没签过,我想问下怎么去维护自己!
发布者:ask201705315v0 2017-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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在建筑工地工作三十多年,现在老板无故辞退员工,并且之前每年都没有休息日的,这个要怎么申请劳动仲裁,可以赔偿多少?
发布者:何何何的何 2018-04-10 状态:已过期 回复 (5)
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没有签订劳动合同,员工把老板告到老公仲裁,劳动总裁让去拿裁决书,去还是不去呢
发布者:ask20181120k4q 2018-11-20 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20181120k4q 2018-11-20 状态:已过期 回复 (11)
用人单位想用正当理由辞退我,理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求
用人单位想用正当理由辞退我,理由是劳动人没有达到用人单位工作的工作要求,事情缘由:2019年9月17号用人单位第一次在微信向劳动者(本人)提出工作的不满,我的态度是希望用人单位给我机会改正,用人单位执着辞退我,我对于用人单位没有提前给予时间直接辞退并 让行政直接口头辞退,我本人对用人单位 提出口头辞退和没有给予时间辞退不同意也不满意,没有协商成功,这样的情况,劳动者(本人)还算的上是不是用人单位的一员,继续上班嘛?并且我们没签合同,提出双倍工资嘛可以通过嘛?
发布者:ask20190917m0z 2019-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公司违法辞退员工,没有经过工会的理由在劳动仲裁时提交,还是在
公司违法辞退员工,没有经过工会的理由在劳动仲裁时提交,还是在上诉到法院时再提交?
发布者:ask2020010169g 2020-01-12 状态:已过期 回复 (7)
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老板突然辞退,理由是工作态度不好,没有签劳动合同,缴纳五险一金
发布者:G丶倩 2020-04-13 状态:已过期 回复 (11)
老板突然辞退,理由是工作态度不好,没有签劳动合同,没有缴纳五险一金
老板突然辞退,理由是工作态度不好,没有签劳动合同,没有缴纳五险一金,可以要求老板经济补偿吗,可以补偿多少?
发布者:G丶倩 2020-04-13 状态:已过期 回复 (15)
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你好,我是一名快餐店的员工,上个月19号到快餐店上班,今天老板突然辞退我(工作期间并没有出错,而且尽心尽力,老板也十分满意工作)那我应该有补偿吗)
发布者:ask202008108gs 2020-08-10 状态:已过期 回复 (8)