发布者:lys0615 2021-04-10 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210319r6k 2021-03-19 状态:已过期 回复 (11)
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发放工资不符,离职后之前的奖励没有发,在职时发了一部分,离职后没有发剩下的,而且剩下部分又在工资里扣了一遍
发布者:ask20210320o0i 2021-03-20 状态:已过期 回复 (8)
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上班一天被辞退了,我们公司是按月发放工资的,干不满一月不发放工资,请问我干一天被辞退有工资吗
发布者:刘凯 2021-03-22 状态:已过期 回复 (15)
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公司在2020年2月-8月工资全部打折发放,当时说年底补发打折工资,但至今未补,还拖欠了6-8月及10月份的工资。我已经申请了劳动仲裁,目前公司跟我协商想让我撤回仲裁,但是跟我说不会补发打折工资,还说疫情期间规定企业可以按照北京市最低工资标准发放薪资,这个工资是可以不补的。但是疫情早就结束了,没理由一直到8月还打折,而且我始终是正常工作,提供了正常劳动,我想问公司不补发打折的工资是违法吗?仲裁开庭有胜算吗?希望您能回答一下以上问题,谢谢您!
发布者:微网用户 2021-03-24 状态:已过期 回复 (6)
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因公司原因缴纳公积金和社保未按实际发放工资或者应付工资缴纳,而是按基本工资缴纳的,因现在公司转型,他现在为员工补交社保和公积金,我现在离职两年左右了还可以追交吗?
发布者:郭玉柱 2021-03-26 状态:已过期 回复 (6)
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公司根据自行制定的工资发放标准,对一季度评分低于60分的员工扣除当月45%的工资,这个可以进行劳动仲裁吗
发布者:☀ Kr 2021-03-29 状态:已过期 回复 (8)
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欠薪3年,不发工资,也不申请破产
发布者:ask20210406886 2021-04-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:! 2021-04-08 状态:已过期 回复 (8)
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室内设计公司,公司工资制度为:月薪:基本工资+预发奖金,+年底项目提成以奖金类型发放。3月提出离职4月正式离职,公司不支付手头项目(去年9月至今仍在做)的项目提成。劳动合同内写了:“若乙方提出接触劳动合同,甲方不再发放全部项目奖金。”问:如何要求公司支付现手头项目的提成?
发布者:小卷子 2021-04-08 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210409y0s 2021-04-09 状态:已过期 回复 (10)