发布者:小小罗先生 2021-04-12 状态:已过期 回复 (4)
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单位撤离,用人单位不付经济补偿款;
公司的一个部门撤离了,公司要把员工调到其它单位,协调不成,公司不打算付经济补偿款;
补充:劳动合同上只写从事“员工”,没有写明具体的工作岗位与工作内容,
相关问题
如何申请得到用人单位示支付的社会保险和经济补偿?
我是一名在私营公司的职工,从2002年入职工一直工作到现在为止,一直没有签订过正规的劳动合同,只是签过3次临时性的劳动合同,只签订一份,我自己没有留底的。公司也没有为我买过社会保险,我现在想离开这家公司,请问我需要提出辞职申请吗?要怎么做才可以申请到单位的社会保险和经济补偿金?非常感谢律师,我现在非常急,请您帮忙解决一下!
发布者:HNJINGYUN521 2010-03-02 状态:已过期 回复 (2)
用人单位拒付经济补偿该怎么办?
劳动者于2008年5月4日起在用人单位工作,双方签订《劳动合同》,合同期限为一年,合同到期后双方没有续签《劳动合同》。2010年3月31日,用人单位口头通知申请人办理移交手续,解除与劳动者的劳动关系,移交及后续工作至2010年4月27日止。劳动者在用人单位工作期间,用人单位未按《劳动合同》安排休假,反之,安排劳动者每周全天上班,其中在法定假日也是全勤上班;2009年4月1日由于用人单位步入正轨,故安排劳动者每周休息一天,但违反了《劳动法》第三十六条之规定:“国家实行劳动...
发布者:njlixuan 2010-05-10 状态:已过期 回复 (4)
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿
请问劳动合同期满用人单位不再续签是否得到经济补偿 我是2004年7月签定的实习合同,2005年7月签定5年的正式劳动合同,2010年7月31日期满,用人单位不再续签,请问能得到经济补偿吗?如能得到,补偿金额应怎样计算?谢谢!
发布者:yl0908 2010-07-01 状态:已过期 回复 (1)
到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗
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发布者:马灵鼠 2010-07-05 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在合同到期时不与劳动者续签,请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗?
我在一所学校工作今年7月底满1年,合同刚好到期。7月12号通知不在续签,工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。
麻烦各位了,谢谢!
发布者:芹灿 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
用人单位会不会利用开除而逃避应补偿经济赔偿
我朋友是兴旺厂员工,入厂工作已有六年多了。在今年12号的时候,去高景厂(与兴旺厂同属一家总公司,但是两家公司性质不一样)那里帮忙放货,乘坐了电梯,因此公司就借此把他给开除了,并告之说去劳动站那里告也没有经济补偿。我查找了公司的规章制度,公司的规章制度里几乎每一条都以开除的形式解雇员工。如果我朋友如果去劳动站告,那么可不可以拿到应得的经济补偿?他本人是乘坐高景厂的电梯,而开除单却是兴旺厂开的,这样合理法吗?如果每个用人单位都是利用开除来解除员工的...
发布者:偶哈 2011-02-18 状态:已过期 回复 (4)
给单位造成经济损失,用人单位有权提员工的住房公积金做补偿吗?
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发布者:ask2015060636o 2015-06-06 状态:已过期 回复 (1)
用人单位在辞工期间提前解除劳动合同关系应不应该补偿经济赔偿
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发布者:ask20160106eu8 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)