发布者:小卷子 2021-04-13 状态:已过期 回复 (13)
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设计公司,4月离职。手上有去年至今年仍在进行的项目,年底未结算此项目提成。离职时主张结算去年工作量对应的项目提成,公司以项目未收到回款,不发放项目为由,拒绝支付。公司拒付提成是否违法?员工可采取什么措施?
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我于2011年5月份离职,至今公司没有结清工资(项目提成部分)。工作期间,公司没有与我续签今年的劳动合同,没有购买社会保险,我还能申请劳动仲裁吗? 我入职时,交了3000元的纪律保证金,由于我连日来在各大论坛发帖,公司迫于舆论,已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给,2010年得劳动合同上写的薪水是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含了保险,让我们自己私下购买,但是合同上没有任何关于这点的文字说明。...
发布者:莫茉 2011-08-03 状态:已过期 回复 (3)
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我是做设计的,还没离开先前的公司时,做了一本画册,离职前没有定稿印刷,离开后由原公司的设计在我做好画册的基础上做过修改并定稿,我现在已经有新的工作,不知道先前公司的那本画册的提成是不是还应该发给我?
发布者:月下桨声 2013-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161212h29 2016-12-12 状态:已过期 回复 (10)
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去年年底离职了,但是有一部分项目的方案费用未结清,说好今年6月给,拖延至今也未兑现,我手上也没有证据能证明这些方案是我做的,我该怎么拿回这些钱
发布者:徐登骥 2020-07-28 状态:已过期 回复 (9)
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你好,本人去年年底从公司正常离职,今年三月份公司联系我后又入职了,入职后工资正常发放,社保也正常缴纳!但到目前为止一直未签订劳动,现在与公司有较大矛盾不想干了,需要办理正常离职手续吗?还是直接可以离开?离职后可以向劳动局投诉申请赔偿吗?
发布者:ask20200804r49 2020-08-04 状态:已过期 回复 (8)
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在职期间接了个项目 拿了提成 因公司内部原因离职后 项目因客户 原公司 和我本人三方原因出现问题 要求我本人全额退还提成 合法吗
发布者:ask202009217k3 2020-09-21 状态:已过期 回复 (1)
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在公司2月份离职了,但是前边的提成和工资没有在离职一次结清,而是要在接下来每月月底发薪日结算。这样违法么?我能要求在离职的时候把工资一次性结算完么?
发布者:ask20210216ut6 2021-02-16 状态:已过期 回复 (6)
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室内设计公司,公司工资制度为:月薪:基本工资+预发奖金,+年底项目提成以奖金类型发放。3月提出离职4月正式离职,公司不支付手头项目(去年9月至今仍在做)的项目提成。劳动合同内写了:“若乙方提出接触劳动合同,甲方不再发放全部项目奖金。”问:如何要求公司支付现手头项目的提成?
发布者:小卷子 2021-04-08 状态:已过期 回复 (7)