发布者:202104215h1C 2021-04-21 状态:已过期 回复 (6)
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合同签订后没退换一份,在职了五个多月,两个月发一次绩效奖金,目前只拿过一次,有工资流水。第二次至今为止没发,合同有没有写关于绩效奖的事不太记得,现打算不做,就怕绩效奖赖掉,我要怎么维权。
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合同签订工资1900,但是到目前为止单位以上级单位未批准绩效方案为由,只给1500工资,目前想辞职,单位不放人说要提前30通知,可我不想再等30天,能不能立即走人,拖欠的工资可以补满吗?
发布者:ask2015040741y 2015-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
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合同到期了,没有续签!当时签订的合同都在公司,个人手里没有,目前手里有的证据只有银行流水以及工资条,请问能申请超出合同期间的经济补偿吗?谢谢
发布者:ask20160411qqd 2016-05-04 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:逗乐米 2020-08-07 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20201101gr3 2020-11-01 状态:已过期 回复 (6)
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公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接,导致项目出了问题,客户退款为由,扣除我绩效跟奖金,只发基本工资,请问一下律师,我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗?
发布者:ask202101088f1 2021-01-08 状态:已过期 回复 (6)
没签合同没买社保。提前两天表达离职意向,两天后正式离职。 在职三个多月,现还有两个多月的工资没发
没签合同没买社保。提前两天表达离职意向,两天后正式离职。
在职三个多月,现还有两个多月的工资没发。
老板说,未同意的离职算旷工,旷工罚3倍工资。公司是要求提前一个月交辞职书,按一个月的旷工的3倍。
所以就不发工资,这合理合法嘛?
发布者:草莓旺仔 2021-03-10 状态:已过期 回复 (6)
你好。在青海会展中心签订的劳动合同工资,合同算数不算,快来两个月了
你好。在青海会展中心签订的劳动合同工资,合同算数不算,快来两个月了,一直推拖工资,今天推明天一直推,都不实话,找项目部问也是推拖,分包领导也是没有明确时间。要是合同不算数签合同干嘛,没有农民工一点合法权益。都没有法律意义了。
发布者:栗新年 2021-04-10 状态:已过期 回复 (5)