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工作单位拖欠两个月的工资没有签订合同现在还在职

辽宁－沈阳 01-03 15:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
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回复时间： 2017-01-03 18:43

《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。

[辽宁-沈阳]
彭沈惠律师
31347积分

回复时间： 2017-01-03 16:02

你好，发个律师函，再申请仲裁。

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师
525857积分

回复时间： 2017-01-03 16:10

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2017-01-03 16:36

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-01-03 17:02

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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