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你好。我在19年合同到期后与公司续签了无固定期限合同,在2020年由于公司业务原因,与我协商从公司旗下的子公司A通过签署合同变更协议,将我的合同变更到公司旗下的子公司B,现在由于职位调整,又要我重新与子公司A签署一份劳动合同,我对此有疑问,公司这样做是否不妥。
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我在公司服务了3年,合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因,不再续签合同,不是绩效原因,这个岗位不再有了。后来我告知他们,法律要求有这个岗位的,他们回复我会招聘新人。请问公司在这个问题上是否有欺诈行为? 准备赖掉年终奖?
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1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
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