发布者:钱炂明 2013-04-29 状态:已过期 回复 (6)
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公司变相开处员工
我妈是一保洁公司的员工,前两个月为了方便在自己小区里工作,才做两个月说要换到其他小区里工作,当初是为了方便,说好的,现在又说不高兴换只有辞退,这种情况,我们该如果维护自己的利益
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公司变相性辞退员工,怎么维权?
我在武汉力龙数码信息科技有限公司工作已经好几年了,今年产后才来上班1个多月,因为有宝宝要照顾,所以请假也比较多,一个月平均请个4-5天的样子,但是今天人事部的说,因为我老请假影响了工作,他被老总批评,所以他说和我协商给我三条路:要么请长假没有一分钱,公司也不交社医保;要么主动说辞职;要么调动岗位工作到8月31主动说辞职。他说公司是不会主动辞退我,就是不想交违约金,还说公司也有办法让我自己走,扣钱,分配繁重任务,我完不成,然后扣绩效扣钱。我怎么维权呢?...
发布者:33274128 2012-08-17 状态:已过期 回复 (3)
公司变相迫使员工被动离职
合同时间是从2008.9-2009.9,2010.9-1013.9 两份
目前情况以下
公司以岗位调动为理由,将原来上下班时间只需要10分钟的员工,调离至上下班时间需要3个多小时的门店,迫使员工被动离职,是否可以通过调解或者法律来保护
发布者:李东昌 2012-09-11 状态:已过期 回复 (3)
公司明知员工不会去,就以变换工作地点变相逼员工辞职
我在一家中日企业的连锁门店工作了6年,原先在郊区工作,上月底,公司突然通知门店关闭,店里的员工被上级领导通知去市区工作,原因是合同上写的工作地点是上海区域门店,问题是在此郊区还有几家门店在正常营业。告知需要以书面形式通知吗?我们店铺一共有五人,如果去市区工作,每天路上花费的时间都要五个小时,我们难道除了服从公司的安排或选择自动辞职,就没有其他出路了吗?公司明知员工不会去,就以这种形式变相逼员工辞职,这种做法合理吗?作为员工就只有吃亏的份吗?
发布者:yanyan20050208 2012-10-06 状态:已解决 回复 (3)
公司变相逼员工离职
在公司长时间的工作中,一员工的身体严重贫血。便请假回家治疗,公司不准假。要求员工办理离职手续,同时不扣取这位员工的押金。签字离职后,能否向公司要点营养费?
发布者:25e1017jq125a9 2012-10-19 状态:已过期 回复 (8)
怀孕期间公司变相辞退员工如何赔偿
我公司以公司经济不景气辞退员工,我现在是怀孕期间公司叫我回去休息每月给基本工资和上保险(每月基本工资1000元,扣除保险就不多了)一直到哺乳期结束,哺育期结束后就合同终止,这样是不是变相的辞退我呢?现在我在公司工资快两年了,如果所要赔偿该怎么算呢!而且没有征兆的就直接叫我们走人!
发布者:lqjyx21 2012-12-20 状态:已过期 回复 (12)
公司利用调整提成制度,变相降低员工收入,来迫使员工离职,进行公司大规模调整 是否属于变相裁员?
公司最近整个销售部门调整新的提成制度,变相降低提成,迫使部分员工自动离职,其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正,后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门,剩下的人公司不闻不问,让其主动提出离职,所有调整并未有任何通知和商议,这算不算变相裁员,我们是否可以维护自己的权益,公司是否该赔偿。
发布者:格格落 2013-01-06 状态:已过期 回复 (10)
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以申诉!
工作初期未和企业建立合同关系工作长达6年时间后公司因经济效应做出调配(变相辞退员工)是否可以提出申诉!
发布者:竹叶青9540 2013-01-27 状态:已过期 回复 (4)
关于公司变相让员工自动离职
请问:我在公司在职五年多,现在公司突然提出让我从本地调到外地工作,如果我不同意调到外地工作,该公司是否可以给予我赔偿?
发布者:亮晶晶123 2013-03-11 状态:已过期 回复 (5)
公司变相逼迫员工辞职
公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗
发布者:164693783@ 2013-03-21 状态:已过期 回复 (3)
公司变相逼员工自离有没有工资?
我在电线厂工作一年多,闪着腰了去医院一查是腰肌劳损,我请假一个多月要求休息,现在上个月的工资给我扣下了,说是这个月给发,但是昨天公司来电话说要求给我办自离,公司应不应该给我发上个月扣下的工资啊?请求帮忙解说一下!谢谢!
发布者:zjy7111215 2013-04-03 状态:已解决 回复 (2)