发布者:jx210513hN58 2021-05-13 状态:已解决 回复 (1)
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由于公司工资低,我选择辞职,填写辞职申请后,公司让我在干一个月,一个月后才可以走。不干一个月属于不正常离职,公司扣我40%的工资,这样合法吗?
发布者:真有意思 2018-05-16 状态:已过期 回复 (4)
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向公司递交辞职报告后,不给发年终奖了!可以向劳动局申请仲裁吗?
发布者:ask20180606tjr 2018-06-06 状态:已过期 回复 (3)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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休完产假公司以岗位满,调入技术部门等威胁我辞职,现已申请劳动仲裁,跟公司沟通过程中的微信聊天记录,短信记录因手机丢了,没有了,但我提前把记录都以截图的形式保存在电脑里,有一段公司不给我安排工作,已停社保,调入技术部门威胁我的录音。麻烦问一下截图能做证据吗?还有就是我有没有胜算?求解。
发布者:宇 2019-05-27 状态:已过期 回复 (7)
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我要提前二十天歇产假,公司说想让批准,先填辞职申请,我可以去投诉吗
发布者:…… 2019-08-16 状态:已过期 回复 (1)
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在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法,公司所做是否违法?应如何解决?如果提起劳动仲裁是否能够胜诉?
发布者:ask201910129k8 2019-10-12 状态:已过期 回复 (6)
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小公司文员做3个月未签劳动合同自动辞职是否可以申请劳动仲裁要求赔偿?
发布者:旧言虐心 2020-01-08 状态:已过期 回复 (9)
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没有签劳动合同。提前一个月微信申请辞职算吗。公司说要等招到人才可以走。一个月后不放人我可以直接走吗工资拿得到吗
发布者:M 2020-06-17 状态:已过期 回复 (7)
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从公司申请辞职后被要求从工资里面扣除工装费且数目不小,钱交完之后可以将工装带走,找公司理论公司称未达到规定时间辞职必须扣除工装费,想问一下这样是否合法?
发布者:~→舊夣 2021-01-11 状态:已过期 回复 (9)
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公司试用期辞职必须要提前30天申请,提前离职罚扣全部工资,搜索到员工试用期可以提前3天提出离职申请,请问有什么解决办法吗
发布者:. 2021-01-27 状态:已过期 回复 (6)