发布者:jx210516v6N6 2021-05-16 状态:已解决 回复 (1)
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个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因,个人提出解除劳动合同
个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因,个人提出解除劳动合同,是否可以获得经济补偿金?如果可以,依照劳动法的哪条规定?
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试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗
我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗?
当月工资应该什么时间结算?
发布者:dapengjiye 2008-09-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定:“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”
此条在经济补偿方面只明确了“新用人单位在依法解除、终止劳动合同”时经济补偿的支付。且从此句看出,原工作单位应支付的经济补偿是可以合并到新用人单位一并支付...
发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同用告知原因吗?
我是(被迫)主动辞职,并且写了辞职申请,原因写的是“个人,家庭及多种原因,综合因素”“望予批准”;
所谓被迫主动辞职,是因为用人单位有诸多违法之处,包括未缴纳社会保险,拖欠工资加班费,劳动条件和地点发生重大改变(从北京办事处到外省集团总部),都可以证明。并以欺诈手段签订了虚假合同(工资数不对能证明,签订日期往前签的不能证明)
请问我是否可以依据三十八条和审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001第十五条得到经济补偿。
是否要提前告知...
发布者:sywb 2009-07-09 状态:已过期 回复 (8)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?
3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?
4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (5)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?
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发布者:ask20180123o0g 2018-01-23 状态:已过期 回复 (6)
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬
本人是劳动派遣合同,因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬,所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系,并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后,却说关于我的要求,用人单位不做回答,说需要等劳务派遣公司给我答复,请问这个说法是否可信?这里面会不会有什么套路?
发布者:THE FLASH 2019-05-28 状态:已过期 回复 (8)
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少?
发布者:ask202005143wp 2020-05-14 状态:已过期 回复 (9)
公司不按时发放工资,并且劳动合同一式二份未给劳动者合同,劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字
公司不按时发放工资,并且劳动合同一式二份未给劳动者合同,劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字,用人单位未签字
发布者:ask20201213b42 2020-12-13 状态:已过期 回复 (8)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:jx210515gPfw 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)