发布者:ask20210519iwk 2021-05-19 状态:已过期 回复 (10)
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在公司干了八个月了,没签合同,现在领导无理由口头开除我,工资
在公司干了八个月了,没签合同,现在领导无理由口头开除我,工资也没发该怎么办?
发布者:ask2015020652v 2015-02-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2015020652v 2015-02-06 状态:已过期 回复 (7)
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销)
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销),14年下半年老板一句话(部门亏损,提成减半),15年又变化销售提成模式(所有费用不报销)导致无法干下去,现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期,现没有续签,保险没有停,可算已续签劳动合同
发布者:ask20150707jgz 2015-07-07 状态:已关闭 回复 (0)
本人在一家公司做了4年半的销售,现在自己要辞职,原因每月的工资还没有自己的出差费用高(费用不报销)
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发布者:ask20150707jgz 2015-07-07 状态:已过期 回复 (1)
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗 谢谢
发布者:1007834897 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (1)
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的
我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,现在社保有一年半没交且发工资我交的那部分每月是扣了的,我该怎么处理可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask201511085qp 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
满一年未续签劳动合同,现在公司要开除我,我可以要求未签合同期间的每月双倍工资和满一年的双倍工资吗?
我是17年12月份入职的,在17年4月的时候公司转换了一次劳动关系,就重新签的劳动合同,合同上的日期我是写的是17年12月开始到18年12月截止,现在合同已经到期了4个月了,在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了,那我可以要求未签劳动合同的这段时间,每月双倍赔付工资给我吗?还可以要求赔付我N+1的工资吗?
发布者:lhlss 2019-04-16 状态:已过期 回复 (8)
领导答应我工资每月4000往上!现在工资只有1钱多!公司还辞退我
领导答应我工资每月4000往上!现在工资只有1钱多!公司还辞退我!拖欠工资不及时结算给我!也没劳动合同!我该怎么办?
发布者:ask202102010qw 2021-02-01 状态:已过期 回复 (7)
公司常年不按时发工资每月不给结清,还给的工资低,我现在不想干了
公司常年不按时发工资每月不给结清,还给的工资低,我现在不想干了,跟他说月底走,他说我必须干一个月才能走,请问这可不可以直接走?
发布者:浪子辰 2021-03-26 状态:已过期 回复 (11)
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我想咨询,因公司调整经营导致我所在部门解散,现在处于待岗状态,每月只发最低保障工资,还要我按照正常上班时间每天到公司签到,这样做有违反劳动法吗?如违反我应该到什么部门反映?
发布者:tzq0306 2021-05-07 状态:已关闭 回复 (5)