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满一年未续签劳动合同，现在公司要开除我，我可以要求未签合同期间的每月双倍工资和满一年的双倍工资吗？
四川－成都 04-16 09:41 悬赏 5 发布者:lhlss 给我留言 回答:(8) 我是17年12月份入职的，在17年4月的时候公司转换了一次劳动关系，就重新签的劳动合同，合同上的日期我是写的是17年12月开始到18年12月截止，现在合同已经到期了4个月了，在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了，那我可以要求未签劳动合同的这段时间，每月双倍赔付工资给我吗？还可以要求赔付我N+1的工资吗？
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- [四川-成都]
- 胡律助律师 VIP
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回复时间： 2019-04-16 10:24
你好，可以主张
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回复时间： 2019-04-16 10:52
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
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回复时间： 2019-04-16 20:09
您好，申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
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回复时间： 2019-04-16 10:51
你好，可以！建议来电详询！
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- 四川烨律律所律师
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回复时间： 2019-04-16 11:12
你好 可以协商处理啊
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回复时间： 2019-04-16 12:43
可以向法院提起诉讼维权。
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- 李建军律师
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回复时间： 2019-04-16 13:34
可以的。
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回复时间： 2019-04-16 14:08
可以主张赔偿的
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