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实习生签了劳动合同试用期三个月被辞退
我六月份毕业,找了一家机构实习,签了期限为两年的劳动合同,试用期为三个月。劳动合同没有社会保险的相关明文条款,用人单位也没有帮我购买社会保险(我跟用人单位沟通过,得到的回应是“任职满一年才能帮购买五险,这里所有的私企都是这样的规定”)。发工资的时候也没有给我工资条(沟通后得到的回应是“实习生并没有什么工资条”)用人单位没有对我进行相关的专业培训,现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人单位协商,没有报警,但是我想申请劳动仲裁,要求用人单位进行经济补偿和购买保险。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
保险的沟通是口头沟通,但是有人可以作证我和用人单位沟通过,这能算证据吗?工资条的沟通我有微信的聊天记录,可以作为证据吗?用人单位找我谈话告知我如果不愿意做前台,就只能以试用期不符合录用条件辞退我,这个谈话我有录音。
发布者:普普通通知善同学 2021-05-23 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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