发布者:ask20210529s7p 2021-05-29 状态:已过期 回复 (5)
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单位员工上班4个月,试用期自动申请离开单位,但现在说单位未给他签合同,补双倍工资
单位员工上班4个月,试用期自动申请离开单位,但现在说单位未给他签合同,补双倍工资。单位该怎么处理
发布者:ask20160118fv0 2016-01-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160118fv0 2016-01-19 状态:已过期 回复 (6)
您好,我进入一家单位上班一个半月了,没和我签合同,现在说我试用期没过让我自己打辞职报告
您好,我进入一家单位上班一个半月了,没和我签合同,现在说我试用期没过让我自己打辞职报告,我怎么维权
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发布者:ask201908237c6 2019-08-23 状态:已过期 回复 (4)
厂里面上班不满三个月不给辞工,合法吗?我有签合同的,合同上写的一个月的试用期
厂里面上班不满三个月不给辞工,合法吗?我有签合同的,合同上写的一个月的试用期,期限为三个月,三个月内不得辞工(辞工不于结算工资)如真要辞工,给与急辞工处理,扣除一半工资。这也合法吗?
发布者:创意工坊 2019-12-03 状态:已过期 回复 (9)
在一家单位上班9个月了,试用期到转正一直没给我签合同,只是在转正后买了社保
在一家单位上班9个月了,试用期到转正一直没给我签合同,只是在转正后买了社保,现在公司要解雇我,我要怎么维权!具体要怎么做!
发布者:革命尚未成功 同志仍需努力 2020-01-21 状态:已过期 回复 (4)
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请,交上去转正申请后,也没有让签订正式的劳务合同,现在要辞职,单位不放人,说要提前一个月申请,如果不能提前一个月申请(申请以后还要上一个月的班)要我负责赔偿,请问这样工作单位做法正确吗?我查看劳动法条,显示没有签订合同,劳动人可随时提出解除劳动关系,用人单位没有权力不放人,是这样吗?谢谢
发布者:米六一米八 2020-02-28 状态:已过期 回复 (10)
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请,交上去转正申请后,也没有让签订正式的劳务合同,工作四个月后现在要辞职,单位不放人,说要提前一个月申请,如果不能提前一个月申请(申请以后还要上一个月的班)要我负责赔偿损失,请问这样工作单位做法正确吗?我查看劳动法条,显示没有签订合同,劳动人可随时提出解除劳动关系,用人单位没有权力不放人,是这样吗?我现在可以直接提出辞职不去上班吗?谢谢
发布者:米六一米八 2020-02-28 状态:已过期 回复 (13)
我在一用人单位上班,4年多了就签了一次合同,这个合同有效吗?
我在一用人单位上班,4年多了就签了一次合同,这个合同有效吗?
发布者:ask2020090704c 2020-09-07 状态:已过期 回复 (5)
我在一用人单位上班,4年多了就签了一次合同,这个合同有效吗?
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发布者:ask2020090704c 2020-09-07 状态:已过期 回复 (3)
在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正
在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正,也没说为什么不让转正,就一直拖着,现在试用期都超了快两个月了也没有转正,然后现在突然通知说让交接工作,意思是把我辞退了,没有任何理由没有任何说法和补偿,这种情况要怎么办?
发布者:Lqy 2020-11-03 状态:已过期 回复 (14)