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工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请

北京-东城区 02-28 19:28  悬赏 0  发布者:米六一米八 回答:(10)
工作试用期的时候没有签订试用合同,两个月后单位让写了转正申请,交上去转正申请后,也没有让签订正式的劳务合同,现在要辞职,单位不放人,说要提前一个月申请,如果不能提前一个月申请(申请以后还要上一个月的班)要我负责赔偿,请问这样工作单位做法正确吗?我查看劳动法条,显示没有签订合同,劳动人可随时提出解除劳动关系,用人单位没有权力不放人,是这样吗?谢谢
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全部答案
回复时间: 2020-02-28 19:29
可以申请劳动仲裁处理的
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396260积分
回复时间: 2020-02-28 19:44
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-28 21:30
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2020-02-28 23:09
你好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-29 16:20
可以按照合同的约定来履行的
  • [湖南-长沙]
  • 何江律师 VIP
  • 电话:19573137985
  • 596406积分
回复时间: 2020-03-03 13:31
发生劳动纠纷可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2020-02-28 20:11
可以申请劳动仲 裁
回复时间: 2020-02-28 20:42
你好,建议申请劳动仲裁。
回复时间: 2020-02-28 22:21
可以向法院提起诉讼维权。
回复时间: 2020-02-29 12:53
可以随时提出,并可要求支付双倍工资差额等补偿,详情可致电或微信咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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