发布者:ask20210601nr0 2021-06-01 状态:已过期 回复 (8)
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何律师您好,请问实际工作只在一个公司而劳动合同上却加盖了两个不同公司的公章(不属于分公司)
何律师您好,请问实际工作只在一个公司而劳动合同上却加盖了两个不同公司的公章(不属于分公司),合同有效力吗?(面试的时候面试的A公司的职务,一个半月后A公司老板任B公司一职务,此时签订的劳动合同,上面盖了AB的公章);两个月零七天后又因本人递交辞职书后擅离职守,(此间一直未缴纳社保)B扣除全部工资并想处以五倍工资罚款,这合法吗
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律师您好!我和公司签了五年劳动合同,现在工作一年,想要辞职。
合约中包含培训费这一项但是明显不合理
我们当时就是入职员工企业文化之类的培训,一共培训3天要我们3000元培训费,这样我依法要给他们么
还有公司当初规定半年转正,好像国家也有相关规定,试用期不得超过半年,但是我们在工作一年后才给转正(不转正工资差700+呢),公司是否应赔偿我?谢谢各位有识之士了,这件事比较急啊 而且我现在为待岗状态,地了辞职申请不去上班有什么后果 公司说我的人事档案如果要提出的来话需要交纳提档费6000元?是否合理
发布者:zouchen2006 2009-09-12 状态:已过期 回复 (7)
律师您好:在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
律师您好:2009年11月至2010年5月我在某公司工作,公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同,于2010年5月把我辞退,我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任?
发布者:591370143 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)
律师您好!我和公司签了3年劳动合同,现在工作一年,想要辞职
我现在想要辞职,辞职申请也交了,不去上班会有什么后果吗,还有就是我在工作一年里五险一金是公司出一半自己出一半,我辞职之后是否能退还我自己出的那一半钱。
发布者:917631909 2010-07-04 状态:已过期 回复 (3)
律师您好:请问原劳动合同到期,新合同续签时工作地址一栏增加一个新地址
律师您好:请问原劳动合同到期,新合同续签时工作地址一栏增加一个新地址,我可以拒签吗?如果因为我拒签,公司将我辞退可以获得赔偿金吗?
发布者:ask20150724dwk 2015-07-24 状态:已过期 回复 (2)
请问 劳动合同上有两个工作地点,可实际公司名称并不一样,不去非合同上的公司是否可以
A(深圳)有限公司,跟B公司合并,
B公司在东莞有B(东莞)有限公司
几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞,之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同
现公司搬至东莞,现问题有:
1. 如果不去是否有补偿
2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效
3. 实际东莞公司的名字不是合同上的深圳的公司的名称,只是一个集团下的,这样是否合法有效
发布者:other1981 2015-12-17 状态:已解决 回复 (2)
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同
我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿?以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿?快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖还能否拿到?
期盼回复,感谢! 公司要求去东莞上班且仍是深圳公司发工资。不去的话公司就说要中止我的...
发布者:1560294009 2015-12-25 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同,比如劳动上的公司法人张三
请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同,比如劳动上的公司法人张三,劳动合同公司注册法人是李白,这样怎么申请仲裁
发布者:成功男人背后有个女强人 2020-09-20 状态:已过期 回复 (8)
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您好,雷律师,我是属于劳务派遣工,和公司签订了一年合同,然后到一事业单位工作,但由于机构改革的一些不可抗力因素,导致我被动失业,目前还剩下4个月合同才到期,按道理这个不属于公司的问题,也不属于我个人的问题,那这样的话我还能领取到待业工资吗,还有公司给我们缴纳的五险一金、交通补贴这些我还能享受吗?
还请律师先生能够给我解答疑惑,谢谢您!
发布者:孙晓欣 2020-12-16 状态:已过期 回复 (9)
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律师,您好!我想咨询一下,我在一个新公司做销售工作一个多月,最近这几天公司要与我签订劳动合同,但是公司合同上的工资和之前约定好的工资不一样,公司的解释是要按最低基数缴纳社保,实际工资会按照约定好的发放,请问这种行为是否合法?如果我离职,还没有签订劳动合同,公司如果要求我把这一个月在公司工作期间自己通过各种渠道所开发的客户资源(而非公司提供的)留给公司,请问这种行为合法吗?
发布者:Ann 2021-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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律师您好我想请问下,公司跟我签了一个3个月使用期合同,又签了一年劳动合同,又签了三年的劳动合同。违反劳动法 如果主张赔偿,怎么赔偿补偿金呢
发布者:黄灵芝 2021-04-29 状态:已过期 回复 (7)