发布者:ask20210603nlz 2021-06-03 状态:已过期 回复 (7)
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就是说我试用期离职提前三天用钉钉跟主管和人事部的说过了 但是
就是说我试用期离职提前三天用钉钉跟主管和人事部的说过了 但是现在人事说我工资结不了 必须要写离职单才能结工资
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试用期期间,想离职,说好是提前三天给主管说,但是我已经是第二次说要辞职的事情了,主管一直找理由不让走
3个月试用期,做了快两个月了,现在想离职,进公司前说好是提前三天说,在上个月给我们主管说了一次要离职的,她当时没有同意让我再做一个月,结果现在8月份了,我这周三又去给主管说要辞职,她又不让我走,还说怎么也要做到9月份,我应该怎么办!急。
发布者:15223321280 2015-08-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期有提前三天告知人事离职,但是流程迟迟不批,直接走人,被告知旷工
试用期有提前三天邮件告知人事离职,人事告知要走流程,流程三天内可以走完,但是流程迟迟不批,然后直接走人了,现在被告知旷工,且不予发工资。
发布者:拉拉拉拉拉拉拉拉 2016-11-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,我是一个暑期工,我在试用期内提前三天辞工,但是人事主管不让辞职
你好,我是一个暑期工,我在试用期内提前三天辞工,但是人事主管不让辞职,必须要做到他规定的时间,请问我该怎么办,他的行为犯法吗?
发布者:ask201708144j2 2017-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (5)
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
发布者:ask201804289ry 2018-04-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职,提前两天跟主管说了,主管跟我说第三天不用来上班,没有跟人事交接离职手续
试用期离职,提前两天跟主管说了,主管跟我说第三天不用来上班,没有跟人事交接离职手续,人事当我自离没有支付工资
发布者:ask20190117cbf 2019-01-17 状态:已过期 回复 (3)
我想问一下,就是我是试用期的员工,一般试用期需要提前三天离职
我想问一下,就是我是试用期的员工,一般试用期需要提前三天离职,不过听我们的秘书说需要跟我们领导沟通,看看具体是几天后再走,这样的做法可以存在吗?
发布者:ask20210224ct2 2021-02-24 状态:已过期 回复 (4)
我在试用期提前三天给我们主管说辞职,三天后主管不让我走,但是我自己走了
我在试用期提前三天给我们主管说辞职,三天后主管不让我走,但是我自己走了,第一天没有上班的时候,人事找过我,我说我辞职了,他就把我踢出公司群了,现在人事说我算旷工三天,算我自离,不发工资给我,我就想问一下公司扣除我工资违法吗?我应该怎么办
发布者:抱紧小任 2021-04-01 状态:已过期 回复 (12)
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)
试用期提出离职,跟他说过可以提前三天提然后自动离职,但是对方表示公司不这样走(没有聊天的证据)。于是当他提出一个月多九天的离职时间时我又反悔了,直接走了。现在对方以我未按约定时间离职,旷离,扣我薪水。该怎么办?
发布者:沉默 2021-04-09 状态:已过期 回复 (7)