发布者:ask20210608zck 2021-06-08 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20171203al7 2017-12-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180512xzg 2018-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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在单位上班九年,今年年初查出得了强直性脊柱炎第三期,可以申请公司赔偿或者协议离职吗
发布者:田昊 2019-07-15 状态:已过期 回复 (3)
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与用人单位签订书面离职报告后必须要继续上班30天吗?可以直接走吗
发布者:ask202001170vk 2020-01-17 状态:已过期 回复 (3)
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工伤鉴定结果出来了,保留劳动关系继续上班,可以和单位一次性私聊吗?
发布者:清风掠耳 2020-01-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:淺笑* 2020-06-23 状态:已过期 回复 (7)
单位同事得了肺结核还要继续上班工作
律师您好,单位有位同事于2020年7月10日检查出肺结核,住院治疗。由于不上班,只能开基本工资。到昨天7月29日,治疗20天,就和领导要求回单位继续工作。如果他没治好,还有传染风险,领导同意他回来工作的话,我们能如何做,保护自己的人身安全。
发布者:ask20200730vp6 2020-07-30 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,患了恶性肿瘤(癌症),医疗期满后,可以在单位继续上班
你好,我想咨询一下,患了恶性肿瘤(癌症),医疗期满后,可以在单位继续上班,但是现在有时候因治疗还需要偶尔请病假,这个时候准备被公司辞退,请问劳动者享有什么权益吗?公司能以因病不能胜任工作辞退吗?工作2年就只是补偿2个月工资吗?
发布者:ask20201208ngg 2020-12-08 状态:已过期 回复 (4)
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您好,咨询个问题可以吗?我在某单位上班时中指肌腱断过,接了后歇了一个月继续上班,只有歇的这个月给了基本工资,后没有别的赔偿,现在单位倒闭,之前的伤还有补偿吗
发布者:ask202102234xg 2021-02-23 状态:已过期 回复 (12)