发布者:YPB1267 2010-07-26 状态:已过期 回复 (3)
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公司解散的补偿金一次性发放是否应该扣税
您好!我们公司要解散我们一部分的人,并且会一次性发放完我们的补偿金。我想请问一下我的月工资是2060元,做7年了,大概能补多少钱?是否应该扣个人所得税?谢谢!
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公司是否应该支付25%的补偿金?
公司拖欠扣克加班费,我向公司提出过要求补发,但公司没能和我协商一致,因此我申请劳动仲裁,要求支付拖欠的加班费及25%的补偿金.我在其它地方咨询过几位律师,有的律师说,申请仲裁不支持25%的补偿金,除非判决单位支付加班费,而单位不履行,才能要求单位另外支付25%的补偿金.
我也不清楚,是否申请仲裁时就能支持25%的补偿金,还是要看单位履行不履行之后再另外判决?
请大侠指点!万分感谢!
发布者:rash1109 2008-11-13 状态:已解决 回复 (3)
公司解散工作三年五个月补偿金如何给
本人工作从05年11月至09年4月份
06年工资1000 07年工资1500 08年工资2000
工作期间没有签订劳动合同没有上保险
4月份工资领到了
4月22日接到通知公司将要解散
所以五月份不用我上班了
那么我想知道我还应得补偿金吗?按劳动法应该如何?
发布者:112266900 2009-04-22 状态:已解决 回复 (3)
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金??
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发,据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放,但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的,没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧??
而且从07年至今都没和我签劳动合同,三天前给我一份合同让我签署,不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
我可以拿到哪些合理赔偿????????
发布者:冰火逐云 2009-07-31 状态:已解决 回复 (2)
原公司要解散后搬迁,如何赔经济补偿金?
我要广东深圳,公司为日资与台资合股,现此日方在中山自己开了公司,要与台方撤资,部份员工被解散,因当时公司为了降低加班费,把原来底薪2300元分成1100底+1200元福利金分开时间发放,工资条也只有底薪+加班费,现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大?
备注:(1)当时劳动合同公司说填写底薪.(只是现在空口无凭)
(2)福利金可以从银行上打印出来,银行上显示也是工资.
发布者:kinyo521 2009-08-05 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
律师:您好!
公司与我签竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制。
发布者:springbin 2010-03-31 状态:已解决 回复 (1)
签竞业限制协议公司不支付补偿金,我是否不再受限制
公司与我签了竞业限制协议,规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作,公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?我是否不再受竞业限制协议的限制?现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧?我是否还需要做什么工作才能解除这个协议? 公司暂停一段时间后再想支付补偿金,我可以拒绝了接受了吧?
发布者:springbin 2010-04-01 状态:已解决 回复 (4)
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
我是08年进入该公司,至今已工作两年多了,但公司一直拒绝签定劳动合同,也从未购买过任何保险,现在如果我以此提出辞职,公司是否承担经济补偿金?如果有,该怎样计算?感谢!
发布者:moshang520 2010-05-29 状态:已过期 回复 (5)
辞职后单位是否要给辞职人发放经济补偿金?
在高校教书10年,因工作需要辞职了,请问:在这种情况下,辞职人是否可以向学校索要经济补偿金?
发布者:K10024 2010-06-24 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?
在现单位已工作7年,合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办?是否应该给予经济补偿?公司不是很景气,总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作?那样是不是就放弃经济补偿了?
发布者:litgeo 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)