发布者:楚月 2010-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司合同诈骗,员工怎么判?
请问一个公司合同诈骗成立,一个员工签了40万左右的合同,自己提成5万左右,这个员工会怎么判?
发布者:wjrfzz 2008-09-17 状态:已过期 回复 (5)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
我公司近日关闭我们软件部门,对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的:
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪,降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的,公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的,公司将按劳动法安排辞退。
请问,按照劳动法进行辞退,如何进行补偿?
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
劳动纠纷--公司恶意理由变相裁员,做为员工我该怎么自我保护?
律师您好,再次向请教几个有关劳动纠纷的问题。
1.我是08年9月到的现在的公司就职上海,11月调到北京工作,至今没有上任何保险,入职当天资料全部缴清,到北京的三个月后北京公司跟我要资料说要上保险,公司说上海的保险需本人在上海当地才有效,本人不在上海立即失效。为此我一直都没有上交照片,因此公司一直拖办保险,并且保险只有四险,没有公积金,是否合理?
2.09年正值金融危机,公司开始实施各种裁员方式,很多员工都被恶意调换工作岗位的方式进行裁员,现在我的上司因对...
发布者:潮鎏 2009-06-25 状态:已过期 回复 (8)
公司关闭了员工怎么赔偿
我们公司关闭了,员工有的在家休息等通知,有的被派到公司旗下的另的分公司了,并且给这些员工每人涨了工资,没有上班的员工就在家等电话本来说两周会通知,但是没有,这些停在家的员工公司是用其的年假,法定加班时间,平时加班时间抵充的。问如果用完了这些假期的话,公司仍没有给一个明确的答复该怎么办?如果赔偿的话有事怎么赔偿的。谢谢
发布者:PTE2789 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
哺乳期间被公司强制调换岗位,降低工资,请问我该怎么办
发布者:胡古月胡 2010-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
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发布者:jia.1125 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
公司为员工办信用卡代垫业务费用,客户未还,银行催还款。我该如果保护自己的权益
我朋友所在公司为所有的在职员工每人办理了一张信用卡,为了公司的业务能更好的发展,要求我朋友及其它员工用自己的信用卡来代垫客户费用,但是五十天还款期已到,客户费用没有收到,银行要求我们还款,我们多次向领导催款(信用卡透支代垫客户费用)都没有结果,我们员工该如果去保护自己的权益。银行是会向担保人(朋友所在公司)追还费用吗。
发布者:YY1314 2010-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司不按劳动法给员工休产假怎么办
各位律师:上午好!
小女子请教一下关于产假的问题,麻烦帮我解决一下。
公司领导口头要求产假只能休45天,工资只有基本工资,比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天,现在休够70天了,领导打电话叫我去上班,但是想要给我换岗位(当然现在还是商量阶段),我不愿意。我想咨询一下各位律师,如果我不愿意换岗而领导又要求必须换,我能怎么办?我可否要求辞职,并要公司赔偿,最大公司能赔偿多少?
(听说我们这儿的正常产假是90天,晚婚15天,独生子女证30天,也就是...
发布者:ma1234 2010-07-21 状态:已解决 回复 (1)
公司不按劳动法给员工休产假怎么办
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我们董事长口头要求产假只能休45天,工资只有基本工资,比劳动合同工资还少很多。我请假请了90天,现在休够70天了,领导打电话叫我去上班,但是想要给我换岗位(当然现在还是商量阶段),我不愿意。我想咨询一下各位律师,如果我不愿意换岗而领导又要求必须换,我能怎么办?我可否要求辞职,并要公司赔偿,最大公司能赔偿多少?
(听说我们这儿的正常产假是90天,晚婚15天,独生子女证30天,也就...
发布者:ma1234 2010-07-21 状态:已解决 回复 (2)
公司老板因偷窥员工聊天记录辞退员工怎么赔偿
老板私自偷窥我们员工电脑,发现有对他语言上的攻击因而辞退我们,请问我们可以得到三倍的赔偿金吗? 因为工作上沟通不畅而发牢骚,他私自偷窥后很生气而辞退我们,我们觉得很气愤想让公司做出赔偿,请问能得到三倍的赔偿吗?
我2010年三月八号签的合同,没有试用期直接转正的,而且答应一去就给交社保的,直到现在才交了六月份的社保,请问能得到赔偿吗?
发布者:yangyun1987617 2010-07-21 状态:已关闭 回复 (0)