发布者:ask20210627cv3 2021-06-27 状态:已过期 回复 (8)
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试用期过后3天辞职了,企业不给发补贴工资合法吗?本来刚进厂说是试用期每天补贴到100元的
试用期过后3天辞职了,企业不给发补贴工资合法吗?本来刚进厂说是试用期每天补贴到100元的。就是做不到一百元,也给你发100元的。结果我离职了,到发工资的时间只给发了自己做的一点点工资,补贴的就不发了。想问下律师,这样怎么办?
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未满试用期三个月辞职,公司扣工资30%合法吗
我女朋友未过试用期三个月检查怀孕后就辞职了,提前了15天,公司也招到人顶替她职位了,但公司扣了她20%的工资,怀孕的检查结果也给公司负责人看过了,她拿着扣了20%的辞职单去找负责人为什么扣20%时,负责人说没有过试用期这是公司的规定;一翻争执后她说要去劳动局投诉时,负责人又多给她扣了10%;她未给公司造成任何损失,公司为何要扣除工资的30%呢,百思不解!她都上班2个多月了,但未见签什么劳动合同之类的东西,等到辞职领工资时真扣了30%;我女朋友拒签了工资单。
等...
发布者:376040799 2009-08-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职到期,公司说要等到 一定的日期才能拿到工资,这是否合法?我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班,试用期为三个月,但我因不能适应工作,我就辞职了,但到期他不给结工资,要到他规定的日期才能发放,我该怎么办?
发布者:等到花开 2010-06-06 状态:已解决 回复 (3)
试用期最后一天辞职 公司先压我一个月工资说下个月发过后说又不发这合法吗?
3月份是我试用期最后一个月的月底我辞职后 4月10号发工资我去结果公司说要压一个月下个月(5月10号)发 结果我去又说我没提前一个月辞职说不发给我这样合法吗? 口头说的辞职
发布者:yulijia 2015-04-22 状态:已过期 回复 (1)
在网咖工作12天,前7天说是试用期,不做满一个月前七天没工资,因为个人原因想辞职
在网咖工作12天,前7天说是试用期,不做满一个月前七天没工资,因为个人原因想辞职。工资该怎么算
发布者:ask2019053057t 2019-05-30 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我,一个人当班,工资应该算试用期还是转正的工资
发布者:ask20191002nfa 2019-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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试用期三个月,我做了一个半月辞职了。老板不付半个月的工资,说是实习合同上写了不满一个月没有工资。可是我压根就没有签任何合同。怎么办呢
发布者:ask20191016wd7 2019-10-16 状态:已过期 回复 (6)
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本人进了一家食品厂工作,但是公司人事部门说,要求试用期七天,试用期内每天30元工资,过了试用期才按公司正常工资标准发放工资(公司工资标准是3200----5500不等,按当班产量计算),同样的工作,同样的劳动付出,自己的工资却跟别人的不一样,感觉公司这样做很不合理,感觉自己的利益受到了损害,想请问如何争取自己的合法权益?
发布者:剑煮酒无味° 2019-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:久伴不及深情 2020-01-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201009gba 2020-10-09 状态:已过期 回复 (5)
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公司入职有7天试用期,如果7天试用不合格,就不发7天的工资合法吗,还有劳动合同也要在试用7天后才签,这样合法吗
发布者:静 2020-11-18 状态:已过期 回复 (9)