发布者:馨语GUO 2021-06-29 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 我公司招用了在其他单位休病假的人员兼职是否合法
我公司招用了在其他单位休病假的人员兼职是否合法
我公司招用在其他单位休病假的人员为兼职人员,现在对方公司说我们违反了劳动合同法,要求我们有连带赔偿责任,给我们发了律师函,我们应该如何应对
相关问题
请问兼职公司要求兼职人员不得再兼职其他公司这合法吗
请问兼职公司要求兼职人员不得再兼职其他公司这合法吗
发布者:ask20150223pdy 2015-02-23 状态:已过期 回复 (6)
离职后用人单位依据其公司制度对相应人员通报批评是否合法?
离职后用人单位依据其公司制度对相应人员通报批评是否合法?
发布者:ask2019072333r 2019-07-23 状态:已过期 回复 (9)
工作单位通过其他公司为本单位员工缴纳社保是否合法?
工作单位通过其他公司为本单位员工缴纳社保是否合法?
发布者:一本书,一段往事~~ 2019-12-17 状态:已过期 回复 (10)
县政府发文限制事业单位人员报考其他单位,是否合理合法?有没有滥用职权的嫌疑
县政府发文限制事业单位人员报考其他单位,是否合理合法?有没有滥用职权的嫌疑!?
发布者:ask20200108tw8 2020-01-08 状态:已过期 回复 (2)
麻烦请问,公司安排办公室人员长期在产线做事,是否合法?前提公司不缺人
麻烦请问,公司安排办公室人员长期在产线做事,是否合法?前提公司不缺人,也不招新员工
发布者:ask20200325ewi 2020-03-25 状态:已过期 回复 (1)
用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法
发布者:ask20200330xtx 2020-03-30 状态:已过期 回复 (11)
兼职人员提出辞职,工资被减半是否合法
兼职人员提出离职,公司以未按原约定时间完成工作工资减半是否合法?
发布者:ask13207253013 2020-07-11 状态:已过期 回复 (7)
在公司工作两年,。请了一个月病假不发放工资是否合法
在公司工作2年,1月份请了病假,1.6-31日。公司规定请病假超过三天没有工资,请问是否合法?合法的应该怎么发放
发布者:ask20210201we3 2021-02-01 状态:已过期 回复 (4)
离职人员到新公司后申请软著名字相似,但无其他证据,是否可以起诉软著侵权
离职人员到新公司后申请软著名字相似,但无其他证据,是否可以起诉软著侵权?证据方面出了证明离职人员跳槽,其他证据是否可以请司法机关向版权局提请查看并作为证据?
发布者:ask20210221u5t 2021-02-21 状态:已过期 回复 (8)
施工单位现场管理人员个人拖欠其他项目负责人的物料费、管理费等等,冻结业主单位的未结工程款是否合理?
作为业主,施工单位承包,项目竣工验收后,因施工单位现场管理人员拖欠其他项目负责人的物料费、管理费等等冻结业主单位的未结工程款是否合理?
发布者:asd520478 2021-04-02 状态:已过期 回复 (8)