发布者:ask20210703i1x 2021-07-03 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 我现工作十年,但近一年多不到两年,单位未与我签订劳动合同,但每月都缴纳了社保医保
我现工作十年,但近一年多不到两年,单位未与我签订劳动合同,但每月都缴纳了社保医保
我现工作十年,但近一年多不到两年,单位未与我签订劳动合同,但每月都缴纳了社保医保,住房公积金,我现在可以要求单位因未与我签订劳动合同需承担的经济补偿吗,我现在每月工资2500至3000元不等,请问最终能要求单位赔偿多少金额
相关问题
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
我在现在的单位工作2年4个月的时间,未签订劳动合同,也没有给缴纳社保
我在现在的单位工作2年4个月的时间,未签订劳动合同,也没有给缴纳社保,已经申请离职,并要求补社保费,正常公司是否会补,另外如果不补,需要采集哪些资料进行劳动仲裁
发布者:ask20190109245 2019-01-09 状态:已过期 回复 (13)
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险,今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险,工资就按业务酬金给,请问这个问题我们该怎么处理
发布者:高天真。 2019-07-30 状态:已过期 回复 (3)
于私人单位工作满一年,未签订劳动合同未缴纳社保,事先说好工作满一年缴纳
于私人单位工作满一年,未签订劳动合同未缴纳社保,事先说好工作满一年缴纳,但又找理由让员工从全职变兼职拖延时间,应该怎么办呢?
发布者:Arale 、 2019-09-20 状态:已过期 回复 (7)
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明
已经在公司工作六个半月,没有签订合同,也没有给缴纳社保,但是能提供每月工资转账证明,现在公司劝退,并没有给补偿的意思,我可以要求公司给予什么补偿吗?
发布者:ask20191016vhi 2019-10-16 状态:已过期 回复 (12)
在单位工作10年,单位未给我缴纳社保,未与我签订劳动合同,本人被迫辞职后的一个星期发现自己怀孕
在单位工作10年,单位未给我缴纳社保,未与我签订劳动合同,本人被迫辞职后的一个星期发现自己怀孕,申请继续上班,单位不同意怎么办,有法律维护吗
发布者:ask20200118df6 2020-01-18 状态:已过期 回复 (3)
某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同
某单位工作5年了,单位一直在缴纳社保,但是从未和我们员工签订劳动合同!目前公司有员工被辞退,请问该员工可以向公司要求补偿吗?补偿标准是什么?
发布者:云中漫步 2020-02-26 状态:已过期 回复 (17)
首先,工作五年单位一直在缴纳社保,但没签订过劳动合同,目前以
首先,工作五年单位一直在缴纳社保,但没签订过劳动合同,目前以单位效益不好需要减员为借口辞退
发布者:ask202002265na 2020-02-26 状态:已过期 回复 (10)
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿,协议规定劳动者不辞职后,3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗
发布者:鱼 2020-09-09 状态:已过期 回复 (9)