发布者:ask2021070388l 2021-07-03 状态:已过期 回复 (7)
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应届生和签三方协议的公司签了劳务合同,但是试用期第一天就离职
应届生和签三方协议的公司签了劳务合同,但是试用期第一天就离职了 这样还算应届毕业生吗?
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应届生签了三方协议,拿到毕业证,公司要一个月以后才能签正式合同,此时离职需要交违约金么
我是应届毕业生,5月份的时候已经入职,因为尚未取得毕业证,和公司签订的是实习合同,并签订了三方协议,约定应该按照规定或约定时间报道,否则有5000元违约金,当时说拿到毕业证即可签订合同,可是现在问人事,却说7月中、下旬公司统一办理入职,到七月份我已经在公司工作2个月了,但是还没有签订合同的话,辞职算是违约么?是否需要支付违约金?谢谢!
发布者:yvonne2996 2014-06-12 状态:已过期 回复 (1)
应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,试用期满或者试用期内多久可以离职?在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?
发布者:527216557 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我是一名应届毕业生,与公司签订了实习合同,但是没有签订三方协议
律师您好,我是一名应届毕业生,与公司签订了实习合同,但是没有签订三方协议,我现在旷工离职了,有没有影响~
发布者:ask201601263c4 2016-01-26 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是大四应届毕业生,三方协议与公司签了!但是没有谈就业合同的问题和待遇的问题
你好,我是大四应届毕业生,三方协议与公司签了!但是没有谈就业合同的问题和待遇的问题。要是将来不去的话,会不会影响以后!
发布者:ask201610219zj 2016-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
应届毕业生在网上签了就业合同,线下签了两方,但是没有寄回公司三方协议
应届毕业生在网上签了就业合同,线下签了两方,但是没有寄回公司三方协议,需要向公司支付违约金吗支付
发布者:槲 2020-04-14 状态:已过期 回复 (5)
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请
还未转正,但是跟第三方签订了试用期合同,现要离职,公司要求提前15天提出书面申请,是否合法?是否可以提前3天提出书面申请就可以离职?
发布者:锖瓷 2021-02-16 状态:已过期 回复 (5)
我是应届毕业生,已经签订了三方协议,但是没在签订协议的公司上班
我是应届毕业生,已经签订了三方协议,但是没在签订协议的公司上班,而是去了另外一家公司,并且签了劳动合同。但是我是通过专升本升的全日制本科,与另一家公司签订的劳动合同也是用我专科毕业生身份签订的,这样违法吗
发布者:ask20210303qy0 2021-03-03 状态:已过期 回复 (2)
您好,我呢在一家公司工作,我已经签了就业合同。但是合同上写着试用期可以随时提离职
您好,我呢在一家公司工作,我已经签了就业合同。但是合同上写着试用期可以随时提离职,但我的上司不同意我离职。
发布者:ask20210410k7l 2021-04-10 状态:已过期 回复 (10)
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序
应届生向公司提出解除三方协议,并且愿意赔付违约金,但是公司一直拖延解约程序。目前想要快速的进行解约流程,拿到解约函应该怎么做?并且公司说需要先交违约金才能走解约流程,但是流程非常慢,至少二十天起步,并且很有可能再次在流程上拖延。在这一方面我完全被动,毕业后拿到解约函也没什么意义。能否要求公司给到一个时间节点?
发布者:ask20210602vl0 2021-06-02 状态:已过期 回复 (6)
,没跟公司签三年合同,但是签了实习协议合同,不是试用期那种,
,没跟公司签三年合同,但是签了实习协议合同,不是试用期那种,请问这样的合同有效吗
发布者:ᝰᦔꫀꪑ 2021-06-12 状态:已过期 回复 (7)