发布者:ask2021071707v 2021-07-17 状态:已过期 回复 (5)
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公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法? 能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
发布者:jellon7 2014-12-31 状态:已过期 回复 (2)
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动
公司绩效工资规定中途离职不予发放绩效工资!我因公司的薪酬变动提出的离职可以拿到因得的绩效工资吗
发布者:ask2015073040e 2015-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
离职后,公司最迟什么时候发放工资给员工,法律上有没有相关的规定;
我是4月1号提出辞职的,4月底可以离开公司(提前一个月递交辞职报告),公司在刚开始入职的时候押了我一个月的工资,就这种情况,如果我4月底的时候离开的话,我想知道公司之前押我的那一个月的工资和我三月份的公司 以及4月份这一个月的工资 什么时候可以发放给我的呢?法律上有没有什么相关的规定的呢?
发布者:911674795 2016-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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劳动法中员工未以任何形式向主管申请离职,无故脱岗怎么规定的?过年前当月已经发放了工资的80%,公司定的工资发放日是工作月的第二个月八号发放工资。且年前已经大会说明
发布者:ask201902287jn 2019-02-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201903309rv 2019-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20200821ktu 2020-08-21 状态:已过期 回复 (2)