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公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
四川-成都 12-31 16:41 悬赏 0 发布者:jellon…… 给我留言 回答:(2) 2014年1季度,绩效工资13600,4月份发放6800,剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职,公司文件规定中途离职的,不发放剩余部分? 是否合法?
问题补充:
能否申请劳动仲裁 要回? 谢谢
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全部答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
- 795595积分
回复时间: 2014-12-31 17:40
您好,不合法,可以申请劳动仲裁维权。
追问:
谢谢老师,需要收集哪些证据呢?
回答:
您好,证明劳动关系及绩效工资数额的证据。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话:13629014773
- 129529积分
回复时间: 2014-12-31 22:57
可以申请劳动仲裁,拿回预留的工资。
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