发布者:a1842889214 2013-05-03 状态:已解决 回复 (2)
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公司对辞职员工收取费用问题
我刚进的这家公司,刚进去第一天就给我们定做了服装,当时跟我们说是服装免费,一个月之后我觉得不适合这家公司,就提出了辞职,领导在我走的时候要求我付服装费,请问我是否可以拒绝?
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公司对辞职员工收取费用问题
我在刚去公司的时候公司给我们工人 都办理拉特种作业证 焊工证 当时没有说明要收取费用 但是我辞职的时候公司却说要收取这些办证的费用 他们有这权利吗? 他们说 收取的是办证的费用 钱也全部交给劳动局 证书也发给我们 但是当初我们并不知道办证是需要花钱的 如果知道的话我们也不会办理的
发布者:6630336 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
公司收取员工工衣费用是否合理?
本人在公司工作3年多,在今年7月中因公司形象改变需要更换工衣,需要员工签定一份协议书,从穿这套工衣15天开始计折旧费 工衣总价1400多元,做够2年免费,不够2年的都要将工衣折旧,比如穿了一个月的就要赔偿工衣价值的24分之23的价钱以此类推,就是穿得时间越短折旧越多,规矩是这样 但是由7月到10月中离职的同事没有一个需要扣折旧费 就扣本人的,本人是10月尾离职的,请问公司这样的做法合理吗?
发布者:BUBU 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
是不是注册的公司都能合法收取新员工的费用?
我是一名大学应届毕业生,我去应聘实习单位的时候交了100块钱,他们说是建档费,上班后了报销,然后我去了他们推荐的公司去看了下,结果发现被骗了。我昨天去找当时我交钱的单位去要钱,他们说他们是在工商局注册了的,收钱是合法的,我想咨询下这样收钱是否合法。我在网上看到很多人跟我一样都被骗了,都是这家公司,我该这样维权?
发布者:fujiitachi 2011-03-29 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
您好唐律师,我是一名刚刚毕业的学生,毕业面试入贵阳一家工程公司去上班,一进人公司就要求到南京培训3个月,并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职的四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不考虑我们的意见,后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们,我们考虑再三,觉得公司这做,我们的住宿和生活都得不到保障,于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积...
发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
您好唐律师,我是一名刚刚毕业的学生,毕业面试入贵阳一家工程公司去上班,一进人公司就要求到南京培训3个月,并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职的四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不考虑我们的意见,后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们,我们考虑再三,觉得公司这做,我们的住宿和生活都得不到保障,于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积...
发布者:luo739556260 2013-04-02 状态:已过期 回复 (2)
公司降薪逼员工辞职
我在公司工作了5年,现在换了老板,要降我们的工资.如果我们不同意,应该怎么维权?
如果协商不下, 我主动辞职, 公司应该不应该支付补偿金或者违约金?按合同的底薪,还是平均工资? 应该怎么维权?
谢谢!
发布者:ask123law 2013-04-30 状态:已过期 回复 (3)
关于员工赔偿公司损失问题
我是一服装厂长,现在提出辞职了,可中间有批货出现质量问题,客户没有明确说明什么时候提货,现在老板拒绝发放我的工资,说要等货出了看损失多少再算,我在的厂是个小厂,年初工人不足,我是兼修机器和做样品,有时管理是无暇顾及加上工人新手又多,老板自己每天都在车间巡查的,我的工资是底薪加提成的,没有签订过劳动合同,提成老板已经说明不发,到时再看损失扣工资,请问这是否合法?没有劳动合同我该怎么维权?
发布者:方小华09 2013-05-02 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠员工工资问题
内蒙古鄂尔多斯勇泰国际酒店拖欠员工工资六个月.当地劳动部门也介入此事.但是依然没有解决.实在无奈 ...希望通过贵平台帮助解决此事...谢谢!!!
发布者:419921061 2013-05-03 状态:已过期 回复 (6)
原公司结业,原老板带同所有员工加入一家新公司而产生经济补偿问题
你好!我们老板昨天突然通知我们下周要到一家新公司上班,说是我们跟那家公司合并,我们原来的公司要注销掉。老板没有谈任何补偿,只是认为带我们员工过去新公司就是尽了责任。但是,我本人已经在这家公司做了6年多,公司有缴纳养老,医疗,公积金等,按公司的这种做法,在我们跟新公司签订合同之前,是否原来的公司要赔偿给我6个月的经济补偿?经济补偿是怎么核算?假如我目前的工资总额是:基本工资是4000+浮动补贴500+餐补200-养老保险100-公积金100=4500,怎么计算经济补偿才是...
发布者:YOYO20031231 2013-05-03 状态:已过期 回复 (3)