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关于辞职后需赔偿公司培训费用的问题
贵州-贵阳 04-02 15:49 悬赏 20 发布者:luo739…… 给我留言 回答:(2) 您好唐律师,我是一名刚刚毕业的学生,毕业面试入贵阳一家工程公司去上班,一进人公司就要求到南京培训3个月,并且签订了培训赔偿协议。这次公司不给我们提供住房,不提供生活补助了(去年这些都有),我们(一起入职的四人)要求加工资或者是提供住房,和老总部门主管都谈过,但是他们都一致不考虑我们的意见,后面老总直接拿他事先签好的辞职报告叫我拿回来签恐吓我们,我们考虑再三,觉得公司这做,我们的住宿和生活都得不到保障,于是拿了签过字的辞职报告签了辞职。后面公司积压了我们两个月的工资和出差的补助共计一万多元,最后我们多次向公司索取工资时,公司却说要扣除培训费用。唐律师,我想咨询我们应该是被公司辞退,即使签有培训协议,是不是也是不成立的。
培训费用计12000元,需在公司工作三年,我们上班7个月,所以按照比例扣除我们没人9500元培训费。
培训费用计12000元,需在公司工作三年,我们上班7个月,所以按照比例扣除我们没人9500元培训费。
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- [贵州-贵阳]
- 唐羽生律师
- 188563积分
回复时间: 2013-04-02 18:50
带上培训合同和劳动合同当面咨询律师,现在无法准确判断,一般要支付培训费用的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-08 17:01
不具体看你们的服务协议约定
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