发布者:20210730nAGZ 2021-07-30 状态:已过期 回复 (11)
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一个月一直没签劳动合同,然后用人单位无故辞退我,并要我签署劳动合同,我该怎么维护自己的权益,他们辞退我的原因说我沟通问题,以及做事没有结果
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用人单位没有签定劳动合同 辞退该怎样补偿
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发布者:XUXIAOLIANG 2010-01-20 状态:已过期 回复 (1)
已满法定退休年龄,然后签订劳动合同,无故被辞退
申诉人于1957年12月出生,在工厂工作8年8个月,于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问,如果在满足法定退休年龄的情况下,公司又与其签订劳动合同,合同期为2009年2月9日-2010年2月9日,合同未到期的情况下,辞退申诉人(期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告),就凭这些,我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦?厂方可不可以认为已经过了法定退休年龄而不给经济补偿呢?
因为仲裁那边说我这边已经过了退休年龄,这样搞起来会比较麻烦。
发布者:qiujiejue 2010-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
我想咨询一下,用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样?
员工能不能获得补偿金
发布者:锦天装饰 2010-03-16 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退,没有签定劳动
我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退,没有签定劳动合同、没买社保、每晚加班3一4小时没拿到过加班费,请问我可以在用人单位索赔多少钱呢?
发布者:ask20151220j5r 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
用人单位用我之日起,未与我签订劳动合同,然后差几天一个月的时间把我辞退了
用人单位用我之日起,未与我签订劳动合同,然后差几天一个月的时间把我辞退了,我可以要求他支付劳动法和合同法的赔偿金吗?
发布者:ask20200515t0r 2020-05-15 状态:已过期 回复 (9)
签订劳动合同后用人单位无故辞退员工该如何解决
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发布者:ask20200901hmo 2020-09-01 状态:已过期 回复 (8)
您好,我是应届毕业生,在一家用人单位工作一个多月,没有签署劳动合同
您好,我是应届毕业生,在一家用人单位工作一个多月,没有签署劳动合同,没有支付相应的劳动报酬,我该要怎样维权
发布者:ask20201029ksg 2020-10-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动争议,用人单位无故口头辞退,不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同,公司不给提供工作岗位
劳动争议,用人单位无故口头辞退,不出具书面通知书。我不同意解除劳动合同,公司不给提供工作岗位。提起诉讼主张继续履行劳动合同,被告未出庭缺席审理时法官释法说,因为只有违法解除劳动合同才能要求继续履行劳动合同,你们之间劳动关系并未解除,所以主张继续履行劳动合同没有法律依据。请问法官说的对吗?如果法官说的对,那么我想回去上班该主张什么呢?
发布者:你好, 2020-11-12 状态:已过期 回复 (12)
你好,是这样的,我还没干满一个月,用人单位就想要辞退我,然后现在是各种找我麻烦
你好,是这样的,我还没干满一个月,用人单位就想要辞退我,然后现在是各种找我麻烦,想让我自己主动辞职,我是实在干不下去了,所以只能被迫辞职,然后我想问一下,我的劳动工资还能合理的要回来吗?主要是他明明说的是工作十天后直接签订合同,结果到现在也没人管我了,遇到这种情矿,我还能要回来工资吗?
发布者:宋天彪, 2021-07-14 状态:已过期 回复 (4)